浅谈发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

浅谈发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

摘要 不断提高思想认识，调动职工的生产积极性、主动性和创造性，激发广大职工的责任感、荣誉感和主人翁意识，促进“人企共同发展”，努力发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用，为构建和谐企业的目标提供了组织保证。

关键字 思想政治工作；和谐企业；作用

构建和谐企业是社会稳定、企业稳定的必然要求。和谐企业的建立，离不开思想政治工作。思想政治工作做到位，企业发展就得到保障。在社会主义市场经济竞争的今天，企业优胜劣汰、做大做强是社会发展的必然趋势。企业发展壮大，需要内外部和谐环境。企业稳，人心定是构建和谐企业的必要条件。因此，如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用，是政工干部面临的新课题。

1构建和谐企业向思想政治工作提出新要求

1.1对思想政治工作的目标主题提出新的要求。和谐企业的构建离不开核心价值目标的确定，但这种目标能否得到职工们的普遍认同，在整个企业内形成一种共同理想信念，并成为职工的行动指南，很大程度上取决于思想政治工作作用发挥得如何。社会主义和谐社会是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的社会，企业也一样。思想政治工作应围绕这一目标和主题，宣传和谐理念，普及和谐知识，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，推广和谐理念，普及和谐精神，创建和谐企业。

1.2对思想政治工作内容任务提出了新要求。在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持；在工作着力点上理顺情绪，化解矛盾，提高士气、振奋精神，保护公平，弘扬正义，鼓励创新，激发活力，深化教育，建设诚信，提倡关爱，和谐相处。在企业，构建和谐环境，要以发展为第一要务，着力构建充满活力的企业环境，以提高职工素质为核心；以办实事好事暖人心、得人心、稳人心的事为核心。

1.3对思想政治工作路径方法提出了新要求。思想政治工作在统一思想、提高认识、凝聚人心，保证各个任务的完成等方面取得了很好实效，为改革和建设提供了坚强保证。但也必须看到，与构建和谐企业的要求相比，思想政治工作的路径方法还有待进一步改进和加强，应在坚持以往好的做法和经验基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。要紧密结合构建和谐企业的新要求，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的新机制。要紧密结合构建和谐企业的新特点，增强思想政治工作针对性、实效性，探索满足职工多样化多层次思想精神文明需求的新方式。

2思想政治工作要在构建和谐企业中发挥作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思

想政治工作要发挥重要作用。

第一，发挥思想政治工作的激励鼓励作用。

充分发挥思想政治工作的激励作用，是企业坚持正确发展方向的保证。在社会主义市场经济条件下，企业作为市场主体和生产经营组织，当然要按价值规律办事、追求利润最大化，但企业以何为本，如何实现利润最大化，如何处理企业与国家、社会和员工的关系，这里就有一个方向的问题，如果企业负责人和员工唯利是图，不讲诚信、不讲社会责任，企业就将误入歧途。因此，为了企业的可持续发展，很有必要充分发挥思想政治工作的激励作用。

充分发挥思想政治工作的激励作用，是企业凝聚人心的重要手段。企业上下一条心、拧成一股绳，才能克服各种困难，由小变大、由弱变强。要把企业的人心凝聚在一起，就要开展深入细致的思想政治工作，向员工讲清企业面临的形势、机遇和挑战，激起他们的危机感和紧迫感，自觉为企业改革与发展承担责任；让员工透彻地了解企业改革与发展的任务、目标和美好前景，激起他们克服困难、创造美好新生活的信心和勇气；使广大员工懂得企业发展、员工受益的道理，激起他们对企业的忠诚和勤奋工作的动力。这样企业就能把全体员工凝聚成一个团结协作、具有强大合力的团队，在改革与发展中不断做大做强。

第二，增强感情沟通，解决员工实际问题。

增强感情沟通，是做好思想政治工作的重要手段和途径。在做思想政治工作时，思想政治工作人员一定要站在员工的角度去看问题、去说话，加强与员工的情感沟通，对员工要热情诚恳，积极帮助，及时鼓励，解决实际问题。企业在转换经营机制、剥离社会职能过程中必然会产生许多矛盾和问题，要紧紧抓住员工最关心的重点、热点和难点问题，如员工的社会保险、离退休、医疗保障等，这些都是员工最为迫切需要解决的，作为思想政治工作人员就要多角度、多层次、全方位地思考问题，有针对性地做好思想政治工作。三是增进与员工之间的感情，掌握员工的思想脉搏，了解员工的真实思想。做到“有的放矢”、“对症下药”，使员工感受到企业的关怀和温暖。只有重视思想政治工作与解决实际问题并重，把思想工作做深做透做细，有针对性地解疑释惑，理顺关系，激发其应有的凝聚力、向心力，才能将各种矛盾化解。

第三，企业思想政治工作必须遵循“以人为本”的根本要求。

坚持以人为本，就是对最广大职工主体作用和地位的肯定，也是我们思考和行动的出发点和落脚点。既要为职工的生存发展创造有利的环境条件，又要充分发挥职工的主动精神，最大限度地激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。这也正是思想政治工作的出发点和归宿。同时，企业思想政治工作还要适应和满足职工的正常需要。作为以人为对象的思想政治工作，只有在内容上、形式上适应职工的多方面正常需求，尽量实现“因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接受，收到预期效果。

总之，不断提高思想认识，调动职工的生产积极性、主动性和创造性，激发广大职工的责任感、荣誉感和主人翁意识，促进“人企共同发展”，努力发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用，为构建和谐企业的目标提供了组织保证。