营销部启动钉钉软件管理规定

签呈

编 号

销售总监批示

总 经 理

批

部门负责人

部门主管 经 办 人

示

主 题

关于 2021 年度营销部员工启用“钉钉〞软件管理方法规定

为进一步提高工作效率，提升业务团队日常行为管理、出差考勤，充分发挥软件的各项作用，标准化管理，提高工作自主性、方案性、执行力及日常申请、批复的及时性，特制定以下规定：

一、适用范围

*** 营销团队全体员工〔包括试用期员工、销售内勤除外〕二、“钉钉〞软件考勤、签到要求规定

1、销售人员在驻地上班时间或按方案出差期间，需早上 一个超市、一个客户签到一次，每天不少于三次签到；

9： 00 正常考勤打卡；每到达一地、走访

〔出差交通工具上除外〕

2、考勤打卡须标准：〔“考勤时间〞 + “考勤地点〞〕， 工作签到须确认“签到时间〞 + “签到地点〞 “签到内容〞 +“现场照片〞为准； 三、“钉钉〞日、周、月报要求规定

1、日报汇报当日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、备注等；

2、周报汇报本周完成工作、工作总结、下周工作方案、需协调与帮助、备注等；

3、日报须于次日 9：00 点前提报〔周一至周六〕 ，周报须于下周一中午 14：00 点前提报，月报须 次月 3 日前提报；

四、“钉钉〞各类申请按规定版本提交要求

1、申请包括：促销、搭赠、特殊申请、客诉、招聘、客户开设 撤销等所有申请，均要求以钉钉软件内提报上级逐层审批， 〔进场、陈列〕需内勤人员至经销商负责人 确认后提报直接上级。

五、“钉钉〞管理方法通报与惩办

1、每日签到及月度考勤由客户中心内勤月末严格审核统计后，提报总部备案作为月度 KPI 考核依据；日、周、月工作报告，按规定时限提报直接上级处， 〔区域经理 - 区域总监〕〔区域总监－销售总监－总经理〕；

2、考勤需按本规定严格执行，每少打卡、签到一次处分 或调休说明，按旷工处理，扣除当天工资。

20 元，当天未考勤打卡或签到，又无请假

3、严格按本规定提报日、周报表，无故不交者将给予日报每日 元处分；月报每月

每次 20 元处分；周报每周 每次 50

每次 100 元处分，并通报批评。

4、处分需次日红包发至芝麻官工作群内，未按规定执行者月末统计后按双倍标准从工资内扣罚。

本规定自 2021 年 3 月 1 日起严格实行，撤销原 报备管理制度，软件操作可咨询总部内

勤，呈报总经理审批！

2021 年 2 月 20 日

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