(7)员工行为准则与规范

XXXXXXX公司

员工行为准则和规范

第一章 总 则

第一条 为规范员工工作行为，创建和谐、有序的工作环境，树立良好的企业形象，结合公司实际，特制定本规范。

第二条 本规范适用于XXXXXX公司（以下简称“公司”）所有员工。

第二章 行为准则

第三条 遵纪守法

严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。

第四条 诚实守信

与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人，实事求是，不搬弄是非，不散布谣言。

第五条 团结合作

团结和睦，正确处理上、下、同级关系，在工作中相互支持，相互理解，遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则，不扯皮，不推诿。坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。

第六条 爱岗敬业

恪尽职守，勤奋工作，任劳任怨，努力学习本职岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量的按时完成工作任务。

第七条 热爱公司

维护公司的利益和形象，对公司忠诚，时刻关心公司的发展，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情。

第 豁达明理

遵守社会公共道德，形成良好的道德风尚。为人处事豁达、明理，不斤斤计较，不损人利己。努力营造和维护和谐的工作环境。

第三章 行为规范

第九条 员工应遵守公司的考勤制度，上、下班打指纹，不迟到、不早退、不无故旷工。

第十条 员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众。

第十一条 员工应遵循“下级服从上级”的工作原则，服从上级的工作安排，工作时不得消极怠工。

第十二条 员工岗位变动或离职时，应及时、清楚的办理好工作交接。

第十三条 员工不得骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。

第十四条 员工不应探寻他人的薪资状况。

第十五条 员工不得伪造或涂改公司的任何报告、记录等文件。

第十六条 员工不得伪造个人工作经历或学历，以达到受聘目的。

第十七条 员工应维护公司利益，妥善管理公司财务。发现损害公司利益的行为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。

第十 员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不营私舞弊，不挪用，不无故拖欠公司财物。

第十九条 员工应严格遵守公司财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不私自收受回扣和好处。

第二十条 员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。

第二十一条 员工未经公司许可，不得从事与公司经营业务相关或类似的业务，不得兼任其他公司的任何职务。

第二十二条 员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。

第二十三条 员工不得泄露或出卖公司各类经济、技术、管理情况和信息等商业机密。

第二十四条 员工如发现可能涉密或泄密的现象，应立即向有关部门或领导报告。

第二十五条 员工应树立安全意识，发现安全隐患应及时向有关部门或领导报告。发生事故，应采取妥善的应急处理措施，保护好现场，并立即向有关部门或领导报告。

第二十六条 员工应保持工作环境的安全和卫生。下班时应关闭好门窗，切断电源，做好防火防盗工作。

第二十七条 员工不得在公司进行任何形式的活动。

第二十 员工应“讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生、讲纪律”，讲究“语言美、心灵美、行为美、形象美”。

第二十九条 员工应爱护公物，注意保护环境，不随地吐痰，不乱扔烟头和杂物，不在公共场所大声喧哗，不在禁烟场所吸烟。

第三十条 员工应尊敬师长，尊老爱幼，注重和谐的同事关系。

第四章 附 则

第三十一条 本制度由公司综合部负责解释。

第三十二条 本制度自总经理办公会通过之日起施行。

XXXXXXXX公司