XXXXXXX公司
员工行为准则和规范
第一章 总 则
第一条 为规范员工工作行为,创建和谐、有序的工作环境,树立良好的企业形象,结合公司实际,特制定本规范。
第二条 本规范适用于XXXXXX公司(以下简称“公司”)所有员工。
第二章 行为准则
第三条 遵纪守法
严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。
第四条 诚实守信
与人交往以诚相待,信守承诺,不欺骗别人,实事求是,不搬弄是非,不散布谣言。
第五条 团结合作
团结和睦,正确处理上、下、同级关系,在工作中相互支持,相互理解,遇到问题遵循“先解决问题,后分清责任”的工作原则,不扯皮,不推诿。坚持“下级服从上级”的管理原则,服从公司的调动和分配。
第六条 爱岗敬业
恪尽职守,勤奋工作,任劳任怨,努力学习本职岗位专业知识,认真做好本职工作,保质保量的按时完成工作任务。
第七条 热爱公司
维护公司的利益和形象,对公司忠诚,时刻关心公司的发展,任何时候都不做有损公司利益和形象的事情。
第 豁达明理
遵守社会公共道德,形成良好的道德风尚。为人处事豁达、明理,不斤斤计较,不损人利己。努力营造和维护和谐的工作环境。
第三章 行为规范
第九条 员工应遵守公司的考勤制度,上、下班打指纹,不迟到、不早退、不无故旷工。
第十条 员工应团结协作,不挑拨离间,不搬弄是非,不吵架打架,不聚众。
第十一条 员工应遵循“下级服从上级”的工作原则,服从上级的工作安排,工作时不得消极怠工。
第十二条 员工岗位变动或离职时,应及时、清楚的办理好工作交接。
第十三条 员工不得骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。
第十四条 员工不应探寻他人的薪资状况。
第十五条 员工不得伪造或涂改公司的任何报告、记录等文件。
第十六条 员工不得伪造个人工作经历或学历,以达到受聘目的。
第十七条 员工应维护公司利益,妥善管理公司财务。发现损害公司利益的行为,应立即制止并及时向有关部门或领导报告。
第十 员工应严格遵守公司财务制度,如实填报各项费用支出,不弄虚作假,不营私舞弊,不挪用,不无故拖欠公司财物。
第十九条 员工应严格遵守公司财经纪律,不贪污,不行贿受贿,不私自收受回扣和好处。
第二十条 员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。
第二十一条 员工未经公司许可,不得从事与公司经营业务相关或类似的业务,不得兼任其他公司的任何职务。
第二十二条 员工不得与第三方串通欺骗公司,损害公司利益。
第二十三条 员工不得泄露或出卖公司各类经济、技术、管理情况和信息等商业机密。
第二十四条 员工如发现可能涉密或泄密的现象,应立即向有关部门或领导报告。
第二十五条 员工应树立安全意识,发现安全隐患应及时向有关部门或领导报告。发生事故,应采取妥善的应急处理措施,保护好现场,并立即向有关部门或领导报告。
第二十六条 员工应保持工作环境的安全和卫生。下班时应关闭好门窗,切断电源,做好防火防盗工作。
第二十七条 员工不得在公司进行任何形式的活动。
第二十 员工应“讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生、讲纪律”,讲究“语言美、心灵美、行为美、形象美”。
第二十九条 员工应爱护公物,注意保护环境,不随地吐痰,不乱扔烟头和杂物,不在公共场所大声喧哗,不在禁烟场所吸烟。
第三十条 员工应尊敬师长,尊老爱幼,注重和谐的同事关系。
第四章 附 则
第三十一条 本制度由公司综合部负责解释。
第三十二条 本制度自总经理办公会通过之日起施行。
XXXXXXXX公司
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