业务人员薪金奖励

工作人员管理及薪金分配制度

第一条 工作人员要热爱本职工作，吃苦耐劳，尽心尽力的完成本职工作及工作站下达的任务。

第二条 工作人员在联系自己所负责业务的同时，也应为工作站的其它业务做宣传，并且及时将信息提供给负责该业务的人员。

第三条 人员基本工资为每月600元，逢节日（元旦、劳动节、国庆节、春节）工作站将给予发放金额不等的过节费（过节费不计入其费用中）；奖金200元，视完成任务情况发放。

第四条 工作人员联系业务，依据以下奖励：

（1）《党建》发行利益分配严格按照《党建》杂志的整体要求及若干规定执行，原则上按照15%给予奖励；

（2）《学习活页文选》的发行奖励同（1）；

（3）《党建》及《党建·河南专刊》的广告业务，按照指定价格联系的，给予25%奖励；成功联系各专刊、分刊的，则按纯利润的30%给予奖励；

（4）联系企业或个人给予单位赞助且不要求回报的，给予40%奖励；

（5）联系建设“党建网·河南频道”（河南党建网）及“党建干部培训班”业务，按照所得效益的25%给予奖励；

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（6）联系建立《党建》通讯发行站及通讯联系服务点，根据建立情况，给予奖励；（具体见“《党建》河南通讯发行站、点管理办法”）

（7）各部门可从其下属机构或工作人员的业务奖励总额中提取5%作为部门管理基金；

（8）奖励中的“纯利润”是指扣除工作人员办公电话、差旅、招待、车辆使用及过路过桥等业务费用之后的利润总额。

第五条 工作人员年终核算时若未完成任务的，根据未完成比例从年终奖金中做相应扣除。

第六条 工作人员业绩每三个月考核一次，按实际完成额提成，其所支出的费用超出部分将从其薪金、提成中扣除。

第七条 工作人员需要出差时需填写出差计划表，并写明出差天数，经部门负责人签阅后,方可出差；若有特殊情况未按计划天数返回的，则需提前向业务负责人声明，否则考勤时将按旷工论处。

第 需要借支差旅费的业务人员，经部门负责人与主管站长签字后方可到财务上借支，每次借款不得超过500元人民币。

第九条 工作人员出差回单位一周内报销其出差费用，报销时需提供出差总结表、客户资料表、客户跟踪表，到财务上复核签字，站长签字后方可报销。

第十条 工作人员填写客户时，要按工作站提供的客户资料表内要求分别填写清楚，不

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得空项。

第十一条 工作人员差旅费逾期未报者，出差费用将不予以报销，借款将从其工资或提成中扣除。

第十二条 工作人员签订合同，费用（包括油费、过路过桥费）将从其税后利润中扣除。

第十三条 工作人员签订合同，预付款要在50%以上；特殊情况可留5%在项目结束验收合格后即付清全额。

第十四条 工作人员所经手的款项，按合同签订付款日到期后一个月之内收回全部款项：

（一）无外在原因的情况下，收款期超过一个月的，未收回的余款将按以下规定从工作人员提成中扣除余款利息：

1．超过一个月时，按0.5%利率收取；

2．超过二个月时，按1%利率收取；

3．超过三个月时，按1.5%利率收取；

4．超过四个月时，按2%利率收取；

5．超过五个月以上时将不予以提成，并视情节轻重予以相应的处罚。

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（二）当业务欠款超过5000元以上时，须经分管站长或部门责任人审批；欠款超出2万元以上时，须经站长审批。

（三）业务欠款的业务联系人必须按承诺回款的期限收回款项。每超过承诺期限1个月，降低其业务奖励比例2%依次类推；如欠款超过承诺期限5个月，该业务交由工作站处理，个人不再享受奖励。由于个人原因造成欠款不能收回的，业务联系人必须补偿相应的损失。

（四）对于恶意参与甚至破坏他人正在洽谈或已经洽谈好的工作人员，视情节由该部门提出处理意见交工作站予以处罚。处罚标准为:所涉及费用在1000元以下的，罚款500元；所涉及费用在1000元-5000元的，降低其奖励比例10%；所涉及费用在5000元-1万元的，降低其奖励比例15%；所涉及费用在5万元以上的，无业务奖励，并予以除名。

（五）对于私自截留业务费用或挪作它用或多收少交甚至不交者，所涉及业务不再享受奖励的同时，视情节轻重将对相关部门责任人予以罚款直至除名，触犯刑律的，移交司法机关处理。

第十五条 对于年度内业绩突出的工作人员实行业务特别奖励制度。年终由部门提名，编委会通过，站长办公会议批准，在优先取得评先资格的同时，享受特别奖励：

（一）对于年度累计业务创超出80万者，奖励免费港澳游；

（二）对于年度累计业务创收超出100万元者，奖励免费新马泰游；（三）对于年度累计业务创收超过150万元者，奖励微型车一辆；

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（四）对于年度累计业务创收超过200万元者，奖励桑塔纳轿车一辆；

（五）对于年度累计业务创收超过500万元者，奖励四室二厅住房（限郑州地区）一套。

第十六条 本规定自十月一日起施行。

中宣部《党建》杂志社

河南工作站

2006年9月

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