公司劳动管理办法

为加强车间生产现场管理，严格遵守公司的劳动纪律，保持生产现场的整洁及卫生，促使各班组生产现场管理更加规范，达到公司对生产车间现场管理的要求，特对车间各班组的生产现场制定本管理办法。

一、严格遵守公司考勤制度，按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。

二、 上班之前，提前五分钟做好工作准备，更换好工作服，私人物品放置在更衣柜内，正式上班后即进入工作状态。

三、 工作中禁止大声喧哗，交头接耳，不得在车间内随意串岗，不得将私人物品放置在工作台上，不得在工作期间干与工作无关的事，如吃零食、听歌、看书和聊天等。

四、 离岗15分钟以上必须向组长请假，经组长批准后方可离开，同时，将椅子放入工作台下方，将电烙铁、热风等一切用电设备切断电源，以免发生意外。

五、 工作期间禁止在车间内接打电话、发短信和玩游戏等，如有需要，可到车间外进行通话。

六、 为保持车间整体环境整洁，工作台上的工作区域内及地面上不得有垃圾、线头等，工具、物料等要摆放整齐有序。

七、 严格按照生产图领取生产材料，禁止多领，如出现工具老化无法再利用时，经组长批示，方可以旧换新，坚持节约材料，杜绝浪费原则。

八、 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报综合部按《人力资源管理手册》处理。

九、借用归还图纸时，自觉登记，并保持图纸整洁，如因工作需要带走时，须请示主管

领导，经批准后方可带走。

十、发现材料、图纸等有问题无法确认时，及时向主管领导报告，不得私自做主，应对

未明事项及时请教。

十一、 工作消极怠工，工作态度恶劣，影响他人工作情绪，不能按时完成核定的工作

任务的，视情节轻重给予相应处理。

十二、 禁止进入办公区域使用办公电话拨打私人电话，禁止随便翻阅办公室内的资料

及电脑。