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储备组长自荐理由

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储备组长自荐理由

组长是一个团体的领导者,它起着一个带头作用。在员工眼里,组长是一个学习的榜样。既然是学习的榜样那在业绩,服务质量,在各方面一定很突出的。只有用实力证明自己的能力才能让下属对你心服口服。一个好的组长需要有一颗对待工作的责任心,对待人的'包容和耐心。这样才能跟员工以心相待,才能让员工对自己信任。所谓一个巴掌拍不响,可见团队力量是非常大的,所以应有的团队精神也是必不可少的。

由于新人的一个人员流动量比较大,新员工不断的加入而老员工每天只顾冲业绩,过少的与新员工沟通。未能把他们融入到组里一起,无法达到团队应有的默契,缺少了一种团队精神。组长应该带动一下组里的气氛,多让新老员工多互动在一起。

作为一个初入公司不久的员工来说,储备组长这个职位是我人生中的第二次挑战。想要成为一个好的组长,首先:要有一个好的心态和一定的承受能力。要努力学习,不断提高,在工作中认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己。其次我会针对组里每一个人做一次深入了解,在他们遇到困难时能够及时的开导,在他们犯错时能够少一些批评,多一些耐心与鼓励。这样我才能跟快的融入到团队当中,才能让他们对我信任,愿意配合我,协助我一起打造出一支最有实力的队伍。

有目标才会有动力,我一定会全力以赴往这个目标去冲刺!

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