就业指导(整理后)

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一、概念：就业信息188、就业供求信息192、面试种类227~228、网络自荐221、职业化273、角色272、求职信212、人事代理制度290、劳动合同期限301：指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳

动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。、毕业生推荐表

217、社会保险310、信函推

荐221。二、简答：

整理就业信息的原则200、报到证概念及其作用286、信函推荐221、自荐的技巧223~226、个人简历204、自我介绍的技巧224、就业协议书和劳动合同的异同298、创业过程356,632、就业协议书及主要内容292、笔试种类246、毕业生离校时应取得的材料一、学历证书：包括毕业证、学位证

二、毕业时已与单位签订就业协议书或申请回原籍的学生，还应取得以下材料：

1派遣《报到证》： 2户口迁移证： 3组织关系转移手续；4档案：

、职业道德的特点340、大学生应具备的创业素质350、就业信息的

概念及其作用188、大学生自我调适方法267、从学生角色向职业角色转变的原则和方法275？三、论述题

整理就业信息的原则和方法200？期望过高的表现258、如何调适？焦虑及如何调适2。

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