清收督导责任书

清收督导责任书

（XX年度）

甲 方： 执行董事、 总经理 乙 方 ：

副总经理

督导单位：

XX项目部XX项目部.........

清收督导责任书

XX年度

为加强应收款项清收力度，强化资金回收责任，明确资金回收目标，确保年度清收计划的实现，根据股份公司、集团公司相关文件及《xx限公司清收清欠实施细则》（以下简称“实施细则”）及公司相关文件规定，拟定本责任书。

一、督导期

XX年1月1日至12月31日。 二、责任目标

乙方责任目标回款额为被督导单位当年清收目标金额之和，被督导单位具体目标如下：

单位：万元 督导单位 XX项目部 XX项目部 ....... 合计 清收目标 备注 三、考核与奖惩

（一）甲方根据《实施细则》的规定对乙方进行考核。 （二）督导领导考核指标

度绩效薪酬与所督导项目清收完成情况挂钩，在人力资源部对公司副职领导年度绩效考核评分的基础上，对照公司下达清收目标，每超欠完成0.1%-2%（含），年度绩效薪酬奖罚5%；每超欠完成2%-5%（含），年度绩效薪酬奖罚10%；

每超欠完成5%以上，年度薪酬奖罚15%。（以上奖罚清收清欠合并考虑，清收目标值占权重比例30%、清欠目标值占权重比例70%；奖罚按内插法计算）

四、双方职责

（一）甲方享有对乙方进行监督管理的权利，并具有依照相关程序对乙方进行考核，根据考核结果对其进行奖惩的权利。

（二）乙方应根据《实施细则》及甲方的要求，严格履行清收督导职责，接受甲方考核。

（三）乙方对绩效考核和奖惩意见有异议的，有权向甲方提出。

五、责任书的变更、解除或终止

（一）本责任书生效后即具有约束力，任何一方不得随意变更或解除。

（二）如遇国家法律法规、相关发生变更以及兼并重组、工作调动等原因导致本责任书规定与之相抵触或因不可抗力因素影响，致使考核指标或考核指标的计算口径明显不适用，经双方协商一致，可修改或变更本责任书的有关条款直至解除，甲方将另行行文明确。

（三）责任期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。责任书终止，并不免除乙方在责任期内因违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误，或因乙方不作为，给公司造成

重大不良影响或造成资产流失而应承担的赔偿责任及其他责任。

六、生效

（一）本责任书经双方签字和甲方加盖公章后生效。 （二）责任期内，若乙方离职或离任，继任者可与甲方协商继续执行、变更或解除本责任书。

七、附则

（一）本责任书未尽事宜双方另行协商，并签订补充文件，作为本责任书附件。责任书附件作为本责任书不可分割的组成部分，具有同等效力。

（二）责任书标题和编号仅为阅读方便，不应以任何方式影响对本责任书的解释。

（三）责任书一式肆份，甲方叁份、乙方壹份。 （四）本责任书由xx限公司清收办负责解释。

甲方： 乙方：

执行董事、: 督导领导： 总经理:

年 月 日