公司劳动合同样本(doc 3页)

甲乙双方选择以下第＿＿＿＿项为确定本合同期限

（一）固定期限．从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日 止,合同期限为＿＿年。

（二）无固定期限；从＿＿年＿＿月＿＿日起。

（三）以完成一定工作为期限．从 ＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿ 工作完成时止。 本合同试用期限为＿＿月。

新招收、调入、统一分配人员,自劳动合同生效之日起＿＿＿＿个月内为试用期。 二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：＿＿＿＿

（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。 三、工作时间

甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产（工作）经营需要经与工会和乙方磋商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月累计不得超过三十六小时。 四、休息休假

甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。 五、劳动报酬

（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：

1、甲方按照国家有关企业职工薪水和当地最低薪水标准的规定,以及本单位薪水分配制度,确定乙方按下列第 种薪水形式执行：

（1）计时薪水。乙方试用期月薪水＿＿＿＿元；试用期满根据乙方岗位确定为＿＿＿＿元。以后按单位薪水分配方案调整薪水。

（2）计件薪水。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件薪水。

（二）甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人薪水,定于每月＿＿＿＿日发放。 (三)甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长工作日时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；法定休假日安排乙方工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

（四）甲方无故拖欠薪水的,以及拒不支付延长乙方的工作时间薪水报酬的,除支付乙方薪水报酬外,还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。 六、保险福利待遇

甲方应按照《劳动法》和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。 七、劳动保护

（一）甲方应执行国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作

中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格

遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护 用品＿＿＿＿ ,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制 定的各项管理制度和纪律,服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方 履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、终止、解除、变更劳动合同

（一）本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双 方磋商同意继续招用,应重新签订合同。

（二）甲方因生产经营(工作)情况变化,调整生产(工作)任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方磋商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字（盖章）。 知识改变命运

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