安全目标考核奖励基金实施办法

来源：划驼旅游

安全目标考核奖励基金实施办法

为认真贯彻落实党和生产方针，进一步强化落实各单位领导班子成员安全生产责任制，达到责任明确、利益共享、风险共担的目的，根据《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》、《事故报告及调查处理条例》及《贵州省安全生产条例》等有关规定，制定本办法。

一、安全目标奖励基金的奖励范围

集团公司设立安全目标奖励基金，奖励范围为各矿（厂）、公司。

二、安全控制目标

（一）考核周期：自－年－月－日至－年－月－日。（二）控制目标：

1、生产矿井、建业公司杜绝死亡事故；

2、机械制造分公司、选煤厂杜绝重伤及以上事故。三、安全目标奖励基金的考核及奖励标准

结合各单位矿井规模、从业人数、2010年生产任务及安全管理难度，分别确定相应的奖励标准。

（一）对各生产矿井，按季度安全目标完成及原煤产量（电子称数量）、掘进进尺计划完成情况两项加权平均后比例乘奖励基数

（季度产量进尺计划＝全年产量进尺÷12×3），按照以下基础标准予以一次性奖励：

单位：万元/季度矿井名称

季度内矿井无死亡事故（奖励）季度内矿井发生死亡事故汪矿、中岭公司、那罗矿 26 不予奖励

大湾矿、大河矿(含红旗矿)、盛远煤矿、老鹰山煤矿、格目底公司中井煤矿

22 不予奖励建业（矿建） 8 不予奖励顶拉矿 3 不予奖励

注：①本奖励不含各单位副总师及以上管理人员； ②中岭公司、建业公司、格目底公司中井煤矿、顶拉公司奖励经集团公司考核后，资金自筹。

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