考核期间： 年 月至 年 月
姓名 序号 部门 指标 岗位 要素 建立关系 1 人际交往能力 团队合作 解决矛盾 敏感性 团队发展 2 影响力 说服力 应变能力 影响能力 评估 反馈和训练 3 领导能力 授权 激励 建立期望 责任管理 口头沟通 4 沟通能力 倾听 书面沟通 战略思考 创新能力 5 判断和决策能力 解决问题能力 推断评估能力 决策能力 准确性 6 计划和执行能力 效率 计划和组织 7 专业知识技能 A B C D 要素得分 ―― 指标得分 权重 10％ 15％ 15％ 10％ 10％ 15％ 25％ 指标得分＝要素得分的平均值 总分＝∑指标得分×权重 签字： 考核人 年 月 日 备注：此表由被考核人的直接上级填写。
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