六查六看剖析材料

　　六查六看剖析材料（⼀）

　　按照上级要求，今天我们召开领导班⼦的专题民主⽣活会，我从精神状态、⼯作作风、管理⽅法等六个⽅⾯进⾏反思。　　⼀、精神状态⽅⾯:

　　1、存在问题:⼀是存在“过得去”思想。尽管树⽴了“⼲得更好、追求最好”的⼯作标准，但在具体⼯作中没有时刻做到“⾼⼀档、严⼀格”，不能做到精益求精，追求完美。⼆是存在求稳怕乱思想。⼯作上，沿⽤过去的⽅法多，⽽主动打破平衡创造性开展⼯作少。即使有⼀些新想法和新思路，但在专题研究和深⼊推进上做得不够。⽐如，为转化后进职⼯⽽开展的“三⼼派对”活动以及《党⽀部⽉度关键问题⼯作制度》，实⾏⼀年多以来，虽然取得了⼀定效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进⼀步优化⽅案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。⽬前，由于物价上涨，职⼯对增加收⼊的期望值⾼，⽽车站由于缺乏⾃主权，总感觉到⼯作不好做，加之⼲部职⼯队伍参差不齐，因历史遗留问题上访⼈员多，感觉到⼯作难度⼤，压⼒重重。

　　2、整改措施: ⼀是提⾼⼯作标准。强化“⼲得更好、追求最好”的⼯作标准，坚持以科学思维指导⼯作，以⾼标准严于律⼰，以⼜好⼜快为奋⽃⽬标，确保⾼质量地完成上级部署的各项⼯作任务。⼆是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步⾃封”的思想，清理那些⽆实际效果和效果并不明显的⼯作制度，将那些成效明显的⼯作⽅法做⼤做强。同时，把⼲部职⼯的聪明才智作为改进⼯作的⼒量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到安全⽣产⼯作中，努⼒实现“保安全、保任务、保稳定”三⼤⽬标。三是解决好难点热点问题。　　⼆、⼯作作风⽅⾯:

　　1、存在问题:⽇常⼯作中，虽然能够坚持深⼊管理层和操作层，去发现安全管理和⽣产中存在的问题，但离“硬起⼿腕抓安全”的要求还有差距。⼀是考虑到⼀线职⼯收⼊⽐较低，或多或少存在“放⼀马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进⾏考核，⼤多降⼀个标准、低⼀个层次。⼆是考虑到科室和车间⼲部⼯作⾟苦，经常不分⽩天⿊夜在现场摸爬滚打，对他们⼯作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为⽌。三是存在抓⼤放⼩现象，对倾向性、普遍性问题抓得⽐较紧，⽽对职⼯存在的劳动纪律⽅⾯的问题抓得不够。

　　2、整改措施:⼀是树⽴“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字⾃有真情在”的观念，坚持“对事不对⼈”和⼀视同仁的原则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。⼆是把严抓严管作为经常性的⼯作⽅法，杜绝严⼀阵、松⼀阵的问题。特别是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”，及时堵塞漏洞、防患于未然。　　三、管理⽅法⽅⾯:

　　1、存在问题:⼀是对重⼤问题思考不够。⼀般情况下，⾃⼰能坚持与班⼦成员⼀道研究车站的发展⽅向和重⼤⼯作，但有时候⼯作⼀忙起来，就容易陷⼊事务主义的怪圈，事⽆巨细，事必躬亲，不能静下⼼来思考⼈员、制度和管理等息息相关的重⼤问题。⼆是领会集团的⼯作要求有差距。

　　2、整改措施:⼀是坚持管理上抓⼤放⼩，安全上抓⼩防⼤。对队伍素质、安全制度、⽣产设备、管理办法和⼯作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班⼦成员⼀道多分析、多思考，争取站得更⾼⼀些，看得更远⼀些;对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的⾼度来分析和研究，解剖后⾯潜在的共性原因，指导科室、车间有的放⽮抓好整改;同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发⽣的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标⼜治本。⼆是坚持创新思维，创造性的开展⼯作。平时多做调查研究，全⾯掌握车站的整体情况以及⼯作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，⼜做好符合车站实际的“⾃选动作”。　　四、⾃⾝作⽤⽅⾯:

　　1、存在问题:⼀是有本位主义思想。对主抓的⼯作思考得多⼀些，对其他⼯作虽然也有思考、有指导，但⼯作⼒度不⼤。“四⼤”活动中，集中抓了安全⼤教育活动，通过安全形势教育、案例教育和主题教育，取得了⼀些效果，但对⼤检查、⼤反思和⼤整改的督促指导⼒度不够。⼆是发挥班⼦的整体合⼒不够。

　　2、整改措施:⼀是带头维护班⼦的团结。坚持做到⼤事讲原则，⼩事讲风格，像爱护眼睛⼀样爱护班⼦的团结，坚决维护集团班⼦的整体形象和集体权威，多与⾏政领导、班⼦成员交⼼、沟通，进⼀步增强班⼦团结，增强战⽃⼒。⼆是注重班⼦整体合⼒。全⼼全意⽀持每个班⼦成员，特别是站长的⼯作。做到参与不⼲预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓⼲部带队伍。

　　六查六看剖析材料（⼆）

　　按照上级要求，今天我们召开领导班⼦的专题民主⽣活会，我从精神状态、⼯作作风、管理⽅法等六个⽅⾯进⾏反思。　　⼀、精神状态⽅⾯：

　　1、存在问题：⼀是存在“过得去”思想。尽管树⽴了“⼲得更好、追求最好”的⼯作标准，但在具体⼯作中没有时刻做到“⾼⼀档、严⼀格”，不能做到精益求精，追求完美。⼆是存在求稳怕乱思想。⼯作上，沿⽤过去的⽅法多，⽽主动打破平衡创造性开展⼯作少。即使有⼀些新想法和新思路，但在专题研究和深⼊推进上做得不够。⽐如，为转化后进职⼯⽽开展的“三⼼派对”活动以及《党⽀部⽉度关键问题⼯作制度》，实⾏⼀年多以来，虽然取得了⼀定效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进⼀步优化⽅案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。⽬前，由于物价上涨，职⼯对增加收⼊的期望值⾼，⽽车站由于缺乏⾃主权，总感觉到⼯作不好做，加之⼲部职⼯队伍参差不齐，因历史遗留问题上访⼈员多，感觉到⼯作难度⼤，压⼒重重。

　　2、整改措施: ⼀是提⾼⼯作标准。强化“⼲得更好、追求最好”的⼯作标准，坚持以科学思维指导⼯作，以⾼标准严于律⼰，以⼜好⼜快为奋⽃⽬标，确保⾼质量地完成上级部署的各项⼯作任务。⼆是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步⾃封”的思想，清理那些⽆实际效果和效果并不明显的⼯作制度，将那些成效明显的⼯作⽅法做⼤做强。同时，把⼲部职⼯的聪明才智作为改进⼯作的⼒量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到安全⽣产⼯作中，努⼒实现“保安全、保任务、保稳定”三⼤⽬标。三是解决好难点热点问题。　　⼆、⼯作作风⽅⾯：

　　1、存在问题：⽇常⼯作中，虽然能够坚持深⼊管理层和操作层，去发现安全管理和⽣产中存在的问题，但离“硬起⼿腕抓安全”的要求还有差距。⼀是考虑到⼀线职⼯收⼊⽐较低，或多或少存在“放⼀马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进⾏考核，⼤多降⼀个标准、低⼀个层次。⼆是考虑到科室和车间⼲部⼯作⾟苦，经常不分⽩天⿊夜在现场摸爬滚打，对他们⼯作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为⽌。三是存在抓⼤放⼩现象，对倾向性、普遍性问题抓得⽐较紧，⽽对职⼯存在的劳动纪律⽅⾯的问题抓得不够。

　　2、整改措施：⼀是树⽴“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字⾃有真情在”的观念，坚持“对事不对⼈”和⼀视同仁的原则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。⼆是把严抓严管作为经常性的⼯作⽅法，杜绝严⼀阵、松⼀阵的问题。特别是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”，及时堵塞漏洞、防患于未然。　　三、管理⽅法⽅⾯：

　　1、存在问题：⼀是对重⼤问题思考不够。⼀般情况下，⾃⼰能坚持与班⼦成员⼀道研究车站的发展⽅向和重⼤⼯作，但有时候⼯作⼀忙起来，就容易陷⼊事务主义的怪圈，事⽆巨细，事必躬亲，不能静下⼼来思考⼈员、制度和管理等息息相关的重⼤问题。⼆是领会集团的⼯作要求有差距。

　　2、整改措施：⼀是坚持管理上抓⼤放⼩，安全上抓⼩防⼤。对队伍素质、安全制度、⽣产设备、管理办法和⼯作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班⼦成员⼀道多分析、多思考，争取站得更⾼⼀些，看得更远⼀些;对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的⾼度来分析和研究，解剖后⾯潜在的共性原因，指导科室、车间有的放⽮抓好整改;同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发⽣的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标⼜治本。⼆是坚持创新思维，创造性的开展⼯作。平时多做调查研究，全⾯掌握车站的整体情况以及⼯作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，⼜做好符合车站实际的“⾃选动作”。　　四、⾃⾝作⽤⽅⾯：

　　1、存在问题：⼀是有本位主义思想。对主抓的⼯作思考得多⼀些，对其他⼯作虽然也有思考、有指导，但⼯作⼒度不⼤。“四⼤”活动中，集中抓了安全⼤教育活动，通过安全形势教育、案例教育和主题教育，取得了⼀些效果，但对⼤检查、⼤反思和⼤整改的督促指导⼒度不够。⼆是发挥班⼦的整体合⼒不够。

　　2、整改措施：⼀是带头维护班⼦的团结。坚持做到⼤事讲原则，⼩事讲风格，像爱护眼睛⼀样爱护班⼦的团结，坚决维护集团班⼦的整体形象和集体权威，多与⾏政领导、班⼦成员交⼼、沟通，进⼀步增强班⼦团结，增强战⽃⼒。⼆是注重班⼦整体合⼒。全⼼全意⽀持每个班⼦成员，特别是站长的⼯作。做到参与不⼲预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓⼲部带队伍。　　

　　六查六看剖析材料（三）六查六看⾃查剖析材料

　　按照县局和所上的统⼀部署安排，结合⾃⼰从事税收⼯作的实际，就我⾃⼰“六查六看”活动⾃查情况如下。

　　⼀、查对政风⾏风的思想认识(看是否存在于⼰⽆关，部署和落实税收⼯作时，考虑⾃⾝管理因数多，考虑纳税⼈实际需求的少，加重纳税⼈负担，⾏风建设与税收业务⼯作衔接不紧，切合不够，甚⾄“两张⽪”的问题。)在对政风⾏风的思想认识上，⾃⼰很清晰，这对于我们从事税收⼯作的每⼀个税务⼈员密切相关，我们的⾔⾏直接影响着⼴⼤⼈民群众和所有纳税⼈乃⾄我们的税务机关的形象和声誉，与我们每个⼈都息息相关。

　　所以我们要通过学习、查改活动不断提⾼思想认识，从思想上重视，⾏动上迅速，反应上敏捷，不断提⾼对政风⾏风⼯作的思想认识，更加进⼀步提⾼我们的服务⽔平和服务质量。

　　⼆、在服务观念上，⾃⼰从事⼯作以来还没有说有对来办税的⼈，有“门难进、脸难看、事难办”和有意冷落纳税⼈的问

题。

　　三、⼯作作风上实在，在职责以内从来没有推诿。或者说压⽽不办，做表⾯⽂章的形势主义等问题。　　四、查制度执⾏⽅⾯也没有什么问题，办税公开、⾸问必答、及时办结和只要是⾃⼰承诺的就⼒争兑现。　　五、在依法⾏政⽅⾯，也没有“乱收税、乱收费、和乱罚款”，更谈不上去重复检查与⾃由裁量的⾏为。

　　六、廉洁守纪⽅⾯，也没有机会和肥沃的⼟壤去进⾏“吃、拿、卡、要、报”的条件，更谈不上“上有，下有对策”的欺上瞒下的问题，也没有因这⽅⾯在社会上造成恶劣影响的违纪案件。

　　以上是我结合“六看六查”活动对⾃⼰的⾃查，如有不对，敬请领导、同志们进⾏批评帮助，以利于我⾃⼰以后的⼯作不断前进，为建设和谐地税做出贡献。　　六查六看剖析材料（四）

　　通过乡上组织学习教育和“六查六看”的查摆剖析，我从思想、作风、纪律、⼯作各个⽅⾯认真反思，深刻检讨，发现⾃⾝存在许多不⾜之处，现剖析如下：　　⼀、⾃⾝存在的问题

　　(1) 政治思想意识不够强。表现在：没有培养⾃⼰从政治的⾓度来观察、分析问题，认识事物只停留在表⾯，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全⾯。

　　(2) 宗旨观念不够牢固。从思想上来看，服务为民的认识还不够深⼊，有时对待群众来⼈求助等⼩事，不能始终保持热情服务的态度，当⼿头⼯作稍多时，就嫌⿇烦，性⼦就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个⼈得失，存有“主观为⾃⼰，客观为别⼈”和“事不关⼰，⾼⾼挂起”的思想，以致⾃⼰为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。　　(3) 业务知识不够钻研。表现在：对待⼯作不够主动、积极，只满⾜于完成上级机关和领导交给的任务，在⼯作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指⽰，说⼀步⾛⼀步，未把⼯作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。　　⼆、问题存在的原因

　　(1) 对政治学习“⾛过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付⼼理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为⼀名⼲部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是⽴⾜⽬前，不能放眼未来。

　　(2)为群众服务意识的淡薄。未牢固树⽴全⼼全意为⼈民服务的宗旨观念。没有深刻体会“⼀切为了群众，⼀切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。

　　(3) 业务⽔平不⾼，缺乏敬业精神。学习⼒度不够，不肯钻研，另⼀⽅⾯，缺乏敬业精神，在实际⼯作中常常得过且过，业务⽔平要有提⾼，必需要对业务钻研，⽽⾃⼰在业务⽅⾯存有依赖性，认为上级领导会有指⽰，我不⽤先急着⼲，害怕⾃⼰先做做不好。

　　三、解决问题的措施

　　1、 加强政治学习和党性培养，以⾼度的责任感、事业⼼，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难⽽进的勇⽓完成党和⼈民交给的各项任务。

　　2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃⼀切不利于⼯作、不利于村委管理的错误想法，服务为民的思想，确⽴求真务实，真抓实⼲的思想。

　　3、在⼯作⽅⾯求真务实，真正沉下⼼来抓好班⼦管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业⼼责任感，加强⾃⾝表率作⽤，努⼒把我们村两委班⼦建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进班⼦。　　六查六看剖析材料（五）

　　按照市卫⽣局、中⼼党⽀部的统⼀部署，通过“六查六看”，我对照内容认真⾃查，受益匪浅。深刻地认识到这次科学发展观学习活动，是思想、抢抓机遇、做好本职、提升⾃我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决在发展中如何发挥作⽤，如何提⾼⾃⼰、提⾼创造⼒、凝聚⼒和战⽃⼒的迫切需要。为了⾼质量地完成科学发展学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第⼀阶段征求到的意见和建议，在第⼆阶段查摆问题“六查六看”，制定⾃⼰的整改措施： 结合⾃⼰多年来的⼯作，我对⾃⾝存在的问题和不⾜进⾏了深⼊的剖析，在此简单谈⼏点个⼈体会。

　　⼀、“六查六看” 查摆问题的指导思想

　　⾼举中国特⾊社会主义伟⼤旗帜，以学习贯彻落实科学发展观为主线，以学习宣传贯彻党的⼗七⼤和⾃治区、地、市的有

关精神为主题，认真总结疾控事业不断发展的实践经验，正确认识和把握当前所⾯临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着⼒解决思想观念、⼯作作风等⽅⾯存在的问题，在“六查六看”中积极探索新思路、新举措，促进我市卫⽣事业⼜好⼜快发展。　　⼆、存在的主要问题：

　　1、思想认识不⾜。存在⽚⾯地⾃我满⾜意识，⾃认为⼯作努⼒、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要⾃查⾃纠。同时觉得⾃⼰虽有⼀些⼩缺点，但问题不⼤，都是⼩⽑病，对“六查六看”的认识⽚⾯，态度不够端正。

　　2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上⼀直努⼒地⼯作，但都很被动，⼯作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已⽆关，⾃⼰只要⽆条件服从领导的安排就可以了。

　　3、在学习态度上不够认真、缺乏⾃觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不⾼，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于⼀般性地读书看报，只是念⼀念，集中听⼀听，⽅法简单，组织学习时就学⼀学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的⽂件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与⾃⼰业务⽆关的⼀些知识。

　　4、对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别是⼿头⼯作稍多、稍忙时，没有做到全⼼全意为⼈民服务，没有正真成为⼈民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些⼯作不够细，与领导和同志们的要求有差距，⼯作责任⼼还需加强。⼯作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

　　5、在实际⼯作中，思想不够，观念陈，更新不到位，⼯作上创新意识不强。对在新形势、新任务和⼯作中遇到的新问题没有进⾏深层次的分析，仅看表⾯现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察⼒，对⼀些有关流调知识和公共卫⽣⽅⾯的问题不是那么了解，没有主动去与我们的前辈、专家和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和⾃⼰认为对的想法去解决，处理⽅法⽐较简单，没有创新精神。

　　6、遇到问题还是习惯于⽤⽼⽅法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地⽤科学发展观的理论去正确研究处理。　　7、业余时间，⾃学不够，学习的层次不⾼。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重⾃⾝素质的不断提⾼，做到与时俱进。回顾已⾛过的路，虽然各⽅⾯或多或少有⼀定的提⾼，但总的来说，进步并不算太⼤。尤其是在⽂化素养、科学思想、管理⽅法、科研能⼒、学习⽔平等诸多⽅⾯还很⽋缺，与其他同事相⽐还存在较⼤的差距。归根到底是缺乏学习的⾃觉性与主动性。在⼯作中忽视了知识能⼒的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务⽔平的⾼低对⼯作效率和质量起决定性作⽤。　　⼆、改进计划

　　针对⼯作中存在的不⾜，我计划从以下⼏点进⾏改进：

　　1、加强⾃⾝建设，提⾼素质。 ⼀是在政治理论素养上下⼯夫，贯彻落实党的各项教育⽅针、，实现教育现代化，深化基础教育改⾰，全⾯实施素质教育，加强对理论⽔平的提⾼。⼆是在业务，在专业知识、法律法规⽅⾯加强学习，积极参加各类培训学习，努⼒提⾼⾃⼰的教学⽔平，⼒争成为⼀名优秀的⼈民教师，不辱使命，努⼒为国家、为社会培养有⽤之才来约束⾃⼰，鞭策⾃⼰。努⼒提⾼⾃⼰的业务能⼒和服务⽔平，做到理论联系实际，全⾯发展。

　　2、强化责任，提⾼效率。 我在思想上严于律⼰，对⾃⼰的⼯作多⽤⼼、⽤脑，领导交办的事及我⾃⼰份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树⽴强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压⼒为动⼒，积极促进⾃⾝能⼒的不断提⾼。同时，为提⾼⼯作能⼒，努⼒学习业务，不断更新知识，并结合中⼼实际特点，努⼒拓宽⼯作范围，提⾼⼯作能⼒。

　　3、加强学习，全⾯提⾼理论⽔平，增强服务意识。⾯对新形势新任务，要实现卫⽣事业的⼤发展，就要把思想统⼀到科学发展上来，⽤科学发展观指导实践。在⼤讨论和以后的⼯作中，确⽴学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住⼀切学习机会，加强业务知识学习，提⾼⽤理论指导具体⼯作的能⼒;加强市场经济、计算机等⽅⾯知识的学习，不断提⾼⾃⼰的综合素质;虚⼼向书本学习、向他⼈学习、借鉴好的⼯作⽅式⽅法，提⾼⾃⼰的⽔平和能⼒;端正思想态度，注重发挥和调动个⼈和团体的积极性、创造性，经常与同事开展谈⼼交流，注重征询和吸纳别⼈的意见和建议，促进⾃⼰的⼯作，杜绝盲⽬性和主观性。

　　要将学习贯穿始终，通过学习提⾼⾃⾝素质和理论修养，提⾼剖析问题的能⼒，提⾼研究和计划⼯作的能⼒，增强执政为民，加快发展的责任感。⾸先要加强对党的理论⽅针的学习，制定学习计划，开展理想、信念、职业道德教育;改进⼯作⽅法，实⾏“明晰、积极、主动、创新”的⼯作⽅法，提⾼⼯作效率，提⾼⼯作质量;进⼀步加强事业⼼、责任感的培育;不断加强党风廉政建设，严格依法办事，⼀切从⼈民的利益出发，为⼈民的⾝体健康安全着想。

　　4、要进⼀步思想，继续打造“求真、务实、⾼效”的⼯作氛围。针对⼯作中存在的重点问题，紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、⾼效”的氛围，结合岗位要求，从⼯作的⽬标、改⾰的深度、创业的环境、发展的效果等具体⽅⾯⼊⼿，坚持解决突出问题与建⽴长效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范⾏为相结合，以“抓创新、重落实、促发展、争⼀流”为指导，认真落实各项整改措施。贯彻落实上级制定的各项⽬标任务，以预防、突发公共卫⽣事件为重点，以扎实的检验技术为基础，总结经验，精⼼谋划，创新思路，加⼤⼯作落实⼒度。

　　5、进⼀步开拓创新，加⼤创新⼒度 。要思想，就要增强发展创新的意识，彻底破除⼀切阻碍发展的观念，消除⼀切影响发展的因素;增强危机意识，全⾯了解当前的发展趋势;准确把握⾯临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感;增强责任

意识，敢于负责;增强开拓意识，锐意进取，树⽴⼤发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。

　　结合新形势、新任务和新要求，联系实际，发挥智慧，创造性的开展⼯作。检验科根据制定的⼯作计划、思路，⽬标积极实践，为创造性的开展今年的⼯作打下坚实基础。加强党风廉政和医得医风教育，进⼀步建⽴党风廉政建设的监督机制，牢记党的纪律，坚持依法办事。同时，认真开展批评与⾃我批评，利⽤反⾯典型不断敲警钟，提⾼防腐拒变的⾃觉性。

　　6、进⼀步提⾼服务质量，确保⼈民群众健康安全。继续深⼊持久地开展“提⾼效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动，坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履⾏岗位职责所应具备的知识和技能，努⼒创建学习型单位;坚持以转变⼯作作风，提⾼服务质量，引导全科职⼯按照科学发展观要求，对照单位职能和岗位要求，积极实践，⼤胆探索。狠抓⼯作落实，努⼒改进思想作风，强化执⾏意识，认真解决作风不实等问题，全⾯提⾼全体职⼯的综合素质和实践能⼒，创造性开展⼯作，努⼒在创新中出特⾊，在落实中出成绩。

　　在以后的⼯作中我们将依据整改⽅案认真进⾏整改落实，按照卫⽣局和中⼼党⽀部的要求，切实加强党风和⾏风建设，树⽴起疾控⼯作者的良好形象，使我中⼼的卫⽣服务取得新的成效，通过积极地努⼒为塔城市的经济、政治、⽂化和社会建设添砖加⽡。

　　六查六看剖析材料（六）⾃查⾃纠报告⾃查⾃纠报告

　　我局在“三⾃六不让”学习活动的第⼆阶段严格按照“六查六看”要求，认真查摆⼲部⾃⾝在思想观念、能⼒素质、⼯作作风、责任落实、宗旨意识、廉洁意识等⽅⾯存在的问题，切实把问题找准查实，清醒认识⾃⾝存在的差距。并以第⼀阶段学习活动为基础，“四强化”做好“三⾃六不让”查摆剖析，保证活动取得实实在在的效果。

　　⼀是强化责任落实。通过成⽴住建局“三⾃六不让”活动领导⼩组强化责任，周密安排部署，层层落实，带头⽰范，坚持⾼起点、⾼标准、⾼⽔平，确保查摆剖析阶段卓有成效，不⾛形式。

　　⼆是强化⼯作作风。通过不断加强⼲部内部管理，切实转变⼯作作风，提⾼办事效能和为民服务能⼒。

　　三是强化宣传思想。通过集体学习我局“三⾃六不让”学习教育活动实施⽅案强化宣传，确保全体思想不散、热情不减、标准不降;

　　四是强化学习教育。通过座谈会、电视电话会议等多种形式强化理论学习活动，以学习推进活动深⼊开展，以学习推动⼯作落实。