管理观察与探讨区域治理新形式下组织如企业工会何加强民主管理研究马丽丽刘娇林何坤娟华能雨汪电厂，云南曲靖６５５５０７摘要：新时代下，企业离不开民主的监督与管理，而民主管理与监督工作有效的展开则需要工会组织调动职工，开展职工教育，明确到民主管理研究的重要性。本文的笔者首先去探寻企业工会组织加强民主管理的意义所在，在此基础之上提出几点加强民主民主管理有效措施，旨在促进企业工会组织职能的发挥，提升企业的品牌形象。关键词：民主管理；企业；工会组织现在企业面临的市场竞争越来越激烈，企业想要得到稳定持续发展。就必须要有凝聚基层职工的力量，形成精诚团结，业精于勤的工作局面，营造良好的工作氛围与企业文化。而工会组织作为保护基层组织合法权益的群众性组织，搭建起了企业管理层与基层员工之间的桥梁。工会组织要充分发挥自己的职能，既要担任基层职工的代言人，而又要作企业管理建设的推动者．逐步加强民主管理，营造良好的工作氛围。一、企业工会组织加强民主管理的意义所在１提升企业的竞争力企业工会组织担任着对基层职工的思想教育工作，通过工会组织的培养教育，基层职工的思想水平有明显的提高。除此之外，在民主管理的条件之下，由工会组织向基层职工传达企业发展的情况，促使职工更加了解企业的发展历程，进一步加强了职工对企业的信任与归属感，让职工获得主人翁感觉，愿意为企业发展的贡献自己的力量。理解和支持企业高层的各项决策，并积极地鲜言献策，推动企业的发展。２保障基层员工权益企业的工会组织代表着广大基层职工的利益。是基层职工的代言人，加强民主管理，将工会组织“以人为本”理念表现出来。工会组织加强民主管理，有利于维护职工的合法权益，尽可能的满足职工的各方面的要求，从而使职工更能感受到企业这个大家庭的温暖，愿意在一线岗位上奋斗，大家齐心协力，形成良好的工作局面。３建设企业职工文化企业的管理方法只有更加民主，才能得到更多的职工的认可与拥戴。从而职工的民主意识会得到持续的递增，职工的工作态度会更加乐观向上．企业整个基层职工的素质水平得到了全方面的提升。４为企业决策献对策企业的工会组织加强民主管理，能够使基层职工积极参与到企业的各项决策上，转变传统的决策方式，使各项决策更加民主科学。降低了决策失误造成的各项损失，而且可以提高企业民主管理的权威性，防止管理层滋生现象，促使企业规范化发展。＝、加强企业民主管理的有效措施１实行职工代表大会制度职工代表大会制度能够有效地调动起基层职工参与企业管理的积极性，能很好的企业民主管理的落实下去。职工代表大会制度可有效地保障基层职工的监督权和知情权等各项权益，具体来说，要从两方面入手：首先，职工代表大会要明确自己的定位，坚持为广大基层职工的利益发生，与职工形成良好亲密的关系．了解职工的实际诉求，听取职工对企业发展的建议，并发挥好桥梁与纽带的作用，及时的将企业管理的决策传达给基层职工，并努力获得广大职工的认同；其次，要将民主管理中的监督任务递交到基层职工手里。职ｑ－１＿Ｉｌ做代表发挥监督权益，对企业各项决策进行全方面的检查，规范每一项决策权益。２切实的保护职工的权益市场经济的迅速发展给企业带来了众多机遇．也给企业内部的劳动关系造成了一些负面的影响。企业内大小的劳动争议、劳动冲突等经常出现，一定程度上的影响了企业内部的和谐关系，不利于企业文化的形成，阻碍了企业的稳定持续发展。工会组织要通过加强职工合法权益的保护方式，使用民主管理制度。从源头上解决基层职工因合法权益受到侵害而引发的对企业不满的现象，保证职工能够获得公平待遇。要建立起民主权利保障机制，一旦职工遭受到不公平对待，更积极的帮助职工们维权。３创新企业民主管理方法首先．企业决策透明化。企业基层职工拥有一定的知情权，企业应当通过公开决策的方式，维护职工的合法权益。一方面，企业应当在现有的基础之上扩大公开范围，涉及到重大决策、职位变动信息、社会保险、人员选拔办法等多方面信息内容予以公布，让职工真真切切的感受到企业对他们利益的重视。另一方面，企业应当采取更加公开方面，不能只局限到公共拦的使用，还应当跟随时代发展的脚步，使用企业论坛、微信公众平台公布信息，增加信息的时效性。其次，要广泛的听取基层职工对企业管理的意见，针对职工提出的行之可效的意见积极采纳。工会组织可为职工建立起完备的职工建议制度。开放企业内部意见箱，定期派人整理企业职工的来信，递交给相关部门，挑选出代表性的观点予以采纳，促使基层职工对日常工作更加富有热情。最后，要建立多样化的民主管理渠道，开放工会论坛的留言窗口，职工不但可通过工会论坛及时掌握到企业的重要信息，学习思想政治教育内容．而且还可通过工会论坛留言版上发表积极的看法，与职工展开密切的沟通，扩大工会组织的影响力。４建立民主监督机制基层职工每天在一线岗位上认真工作，没有人比他们更加了解企业的生产运营情况，企业在对重大问题在进行决策调整时，都应该听取职工的意见．在实施的过程中，接受职工的监督。为此，企业要建立民主管理信息反馈机制，保证职工的建议可尽快的传输到企业高层手里，在进行进一步的处理，并将结果及时的反映给职工，实现信息的互通往来。其次，要创新民主管理的载体，形成企业党政工三方合作的良好工作局面，做到信息的勤公开，勤下车间去巡视，勤与职工进行问题探讨，了解生产一线的大小事情，一同寻找到最佳措旋予以解决。三、结语总的来说，企业内部开展民主管理是十分的有必要的，平日里，企业要扩大对民主管理的宣传，提高职工的民主管理意识，营造良好的工作氛围。工会组织要积极的探索创新，加强制度上的建设，帮助职工与企业高层进行良好的沟通，为企业发展获取到更多行之可行的建议，促使企业朝着更高更远的目标发展，逐步迈入国际化大市场。参考文献：ｆ１１田锐霞．新形式下企业工会组织如何加强民主管理研究Ｕ］魅力中国，２０１７（１７）．『２１李峰宇．新形式下企业工会组织如何加强民主管理和民主监督ｆＪｌ．商，２０１５（４８）：１７．·８７·
