我国中小企业会计工作现状及思考

我国中小企业会计工作现状及思考

祝邑尧

摘　要：会计工作是为企业决策提供依据的重要部门，的。主要表现在两个方面。

但是我国中小企业由于自身发展因素的，在企业组织结会计做账工作难以实现规范化。中小企业组织机构少，构中，对于会计部门的投入力度不够，会计工作难以为企业对于会计部门的投入力度不够，因此在实际工作中，不断简的发展做出支撑。本文针对这一现状，分析中小企业会计工化会计工作流程，中下企业的会计工作监督机制不完善，很作的现状，相应地提出改善中小企业会计工作状况的意见和多会计部门实行会计信息不公开化处理，造成会计做账过程建议。

中存在严重的弄虚作假现状。在中小企业的会计工作中账目关键词：我国中小企业　会计工作　现状　对策混乱、科目设置不达标、部分项目不设账现象屡禁不止。

DOI：10.3969/j.issn.1674-537X.2015.07.057在家庭式的中小企业组织中，没有将企业的财产与家庭财产做出区分，会计工作人员在工作中对财产难以划分，给随着我国市场经济的不断完善，中小企业在我国经会计工作人员的工作带来难度。

济发展中发挥着越来越重要的作用，中小企业不仅提供了大量（三）会计信息失真

的税收，而且极大地缓解了我国的就业压力。但是国家在对会计信息失真指的是企业会计工作由于各种原因对会计中小企业组织结构规范体系中，并没有区别中小企业与大企业信息作假，主要表现在以下四个方面。

之间的差距，中小企业的会计工作在企业中难以发挥其优势。

中小企业为了减少企业的税收额度，在销售过程中通过一、中小企业会计工作的特点

不开、开具不真实等多种方式减少企业的利润额。由于中小企业自身规模小、融资能力差，相应的在市场例如在饭店就餐时，饭店告知顾客其饭店没有。

经济环境下抵御风险的能力差，在生存过程中面临着成立简中小企业集资能力有限，为了实现发展，中小企业会尽单容易、倒闭快的现状。这就要求中小企业的会计工作依据一切可能进行融资，银行贷款是中小企业融资的重要途径，企业的这一特点，在企业发展过程中，不断立足企业内部信但是中小企业的信用等级不高，银行放贷额有限，中小企业息，分析企业内部的费用构成以及企业的经营能力，为企业会对企业的信用额度进行造假，目的是增加企业资金投入。

经营者提供决策依据。同时做好财务报表，中小企业的财务中小企业的监督工作一般集中在年末，为了通过检查，报表区别于大型企业，提供的会计信息主要是作为纳税依据中小企业会对会计报表信息进行造假。

以及银行信贷的依据，但是会计工作需要在工作中不断调整，部分会计工作人员为了满足自己的一己私欲，对会计信为企业进一步发展打好基础。

息进行弄虚作假，套取企业资金。

中小企业一般组织结构简单，管理层次区分不明确，会（四）中小企业的监督机制不完善

计组织机构相当不完善，在中小企业的会计机构中，职责不中小企业对于会计工作的监督不完善，这主要是因为中明确以及层次区分不明显是中小企业会计工作的现状。

小企业的组织结构不完善，组织结构之间没有形成有效的相中小企业自身的发展前景不明朗，社会对于中小企业的互监督制度，而且，企业内部的组织结构混乱不仅给企业自认可度相对较低，因此，中小企业难以吸引大量优秀的会计身的发展形成阻碍，更给国家对中小企业的监督控制工作带工作人员，更多的聘请已退休的会计人员或者是聘请兼职会来难度。

计人员完成工作做账任务。这就使得会计部门的工作难以满三、完善中小企业会计工作的对策和建议足企业发展的要求，而且会计工作人员对于新的财务正常制（一）设置的会计部门

度的各项知识结构老化，使得中小企业会计工作效率低下。

中小企业在发展中想要实现会计部门的重要职能，最重二、中小企业会计工作现状要的是中小企业的领导人员意识到会计工作的重要性，并将（一）企业会计岗位设置不合理

组建会计部门作为保障企业发展的基础，组建设置会计部门，中小企业为了节省发展成本，并没有单独设置的会吸收优秀的会计工作人员，形成专业素质过硬，综合素质强计部门，只是将会计部门隶属于其他部门，且对会计工作人的专业化会计工作团队。并将会计部门与其余职能部门区分，员的工作规范不明确，出现会计人员在工作中一人身兼多职，给会计部门相应的权限，促进会计部门的发展。

甚至独揽全局会计工作的局面，甚至有些中小企业没有会计（二）将企业会计核算工作标准化

部门的设置，只是在需要的时候聘请专业会计事务所的会计做好中小企业的会计核算工作，就是要求中小企业从企人员完成公司会计工作。中小企业的组织结构中，以家庭式业自身的发展现状出发，结合企业经营的特点制定完善的会结构居多，这种结构中的会计工作出现亲属把关的现象，会计核算工作制度，将企业会计工作规范化、标准化。在会计计工作人员的工作素质达不到会计工作要求，阻碍了企业的工作规章制度中明确规定会计工作的核算方法、会计工作科进一步发展进程。

目设置、会计工作原则以及在企业内部的审批流程等。在企（二）中小企业会计核算能力差

业内部实行财务管理的层层把关制度，减少不符合规范的签会计核算能力差主要是由于会计部门设置不合理导致

字文件的发生，为会计工作提供便利，有效促进会计工作进展。

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五·七

企业管理

统计与管理 二○一五·七

提高钢铁企业效率的人力资源优化管理对策

袁　林

摘　要：目前，全面的人力资源管理是钢铁企业发展中的重要部分之一，能让钢铁企业的各项经济标准达到管理的要求，提高企业管理效率水平，为钢铁企业的发展打下良好的基础，在科技化时代，钢铁强国是我国钢铁企业发展的目标，建立完善的人力资源优化管理体系，保证企业在运行操作的过程中结合业务发展的趋势，创造自身发展优势，促进钢铁企业全面协调的发展优势。

关键词：钢铁企业　人力资源　管理策略DOI：10.3969/j.issn.1674-537X.2015.07.058人力资源的优化管理是我国钢铁企业发展的必要前提，人力资源包含时效、增值、能动、再生、社会等特征，在钢铁企业发展过程中有着重大作用。目前，现阶段的人力资源管理是调整与获得，并且利用鼓励的手段来激励企业员工积极性和主观意识，促进钢铁企业的最大化运行效率。在2008年的金融风暴中，我国的钢铁业呈现整体下滑的现象，而且销量也不断下降。根据以上问题，我国有关部门制定了钢铁企业重组与控制销量的措施，推进了我国钢铁业的完善发展。（三）确保企业会计信息的真实性

对于虚假会计信息的防范需要有针对性，上文分析出现虚假信息的原因，根据原因提出解决措施，能够有效解决会计信息失真的问题。

加强企业文化建设，对全体员工进行企业文化宣传和培训，使得员工在认可企业文化的基础上，认识到会计信息在企业中的重要地位，并在企业内部进行内控，不断提高企业内部的会计信息真实度，为会计工作创造有利的文化环境。

加强会计部门的工作权限，充分发挥会计部门对于企业管理层的监督，减少领导层滥用职权的现象，以及领导层为了实现企业发展目的而不惜弄虚作假的现象。

选择综合素质过硬的专业会计工作人员，能够胜任企业的会计工作。加强对企业会计工作人员的培训，在培训其新技能掌握的过程中，加强会计工作人员的法制观念教育，树立会计工作人员正确的职业观。加强对会计工作人员为了自身利益弄虚作假的打击力度，全面加强会计工作人员的思想防线，确保会计工作的顺利推行。

（四）加强企业内外对会计工作的监督

加强对企业会计工作的外部监督就是要国家制定有针对性的法律制度，并且组建专门的监督部门，定期不定期地对中小企业的会计工作进行监控，将在监督过程中发现的问题及时严肃处理。外部监督只是促使企业会计工作规范化、合法化的外部推动力量，还需要企业内部加强对自身的监督力度，实行内部审核制度，对会计工作的各个流程环节进行监督，切实减少企业内部出现审核不合理、签字不符合规范等

由此可以看出我国钢铁企业的人力资源的管理就显得十分重要，是钢铁企业经济发展的前提，钢铁企业需要大力发展人力资源，才能促进钢铁企业的发展与复苏。

一、钢铁企业发展人力资源管理的背景

在2008年金融危机爆发后，我国的钢铁企业发生了巨大的演变，钢铁的发展遇到了前所未有的的挑战。一是钢铁业的原料逐步上涨，导致钢铁的生产成本也上升，而钢铁方面销售价格直线下滑，特别是板材市场产品价格低、需求少。导致多数产品亏损或者微利的情况，二是唐钢是60多年的老企业，员工多负担重，企业人力资源管理还处于直线职能的控制，存在多种人员弊端，使子公司的管理更加放散，导致钢铁企业资源得不到合理的利用，是钢铁企业得不到完善发展的重要原因。

二、钢铁企业人力资源管理存在的问题（一）冗员问题较严重在各种高科技的发展中，企业的机械化不断的改革发展，技术水平的要求不断加深，大多数企业在人员调动和配置方面发生了很大的变化，在工业自动化的前提下，导致劳动力问题，减少企业自身出现假账错账的现象，促进企业会计工作的更好发展，为企业的经营提供帮助。

四、结语

规范中小企业的会计工作，需要、企业、会计工作人员共同努力完成。的法律法规制度建设是中小企业会计工作规范化的重要依据，也是中小企业会计工作实施的指导；企业重视会计工作，为中小企业的会计部门发展提供可能，制定相关的企业规章制度，从上到下改善会计工作部门的工作环境，将会计部门的工作摆放在正确的位置，促进会计部门发挥自身优势，为企业发展提供保障；会计工作人员是将会计工作落到实处的保证，在选拔会计工作人员时需要注意会计工作人员的思想素质，并不断对其进行培训再教育，端正会计工作人员的工作态度。三位一体，全方位地提升中小企业会计工作效率，为中小企业的扩大再发展打好基础。参考文献：

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[2]邓正林.我国中小企业开展市场调研工作现状及成因探析[J].中国集体经济,2010(16).

[3]赵瑞红.对中小企业会计工作规范化的研究与思考[J].现代商业,2014(06).

[4]陈炜.对中小企业会计工作规范化的研究与思考[J].经营管理者,2012(07).

（作者单位：华北电力大学）

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