1. 及时堵漏（安全设施、医嘱查对、药物查对、护理文书、出三基测试题）。
2. 外出接病人、加班、参加病区各项活动、好人好事或受到病人家属表扬、提出合理化建
议并被采纳、带教工作、其他临时性的工作。 奖励说明：
1. 总分超过正一分，每0.1分奖励10元。
考核对象为当班护士，考核依据参考护士素质考核标准。
希望大家在工作中互相督促、互相检查，以提高工作质量，考核结果作为年终评优依据。 欢迎大家多提意见以便于今后工作的不断改进。
《临床护理人员绩效考核制度》
《第一季度考核安排》 周一至周五 考核类型 考核时间 周六日
《临床护理绩效考核实施方案》 第一季度考核分析及整改措施 一、考核情况汇总 二、分析原因及说明
《第一季度绩效考核明细》
姓名 扣分项目 扣分情况 扣款
扣分情况 加分项目 奖励款 名次
康复科第一季度考核汇总
年 月 存 在 问 题 原 因 分 析 整 改 措 施
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