法律分析：摩擦性失业与结构性失业。摩擦性失业是指在经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业，结构性失业是由于经济中一些制度上的原因所引起的失业，这些制度上的原因主要包括：最低工资法、效率工资和工会的存在。
法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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