履职不力具体指哪些

法律分析：履职不力主要包括不能履行好以下主要职责：（一）充分发挥在推进本地区法治建设中的领导核心作用，定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入地区发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；（二）坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力；（三）严格依法依规决策，落实法律顾问制度、公职律师制度，加强对文件、重大决策的合法合规性审查；（四）支持本级、、政协、、依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理；（五）坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和机关领导班子建设；（六）深入推进法治宣传教育，推动全社会形成浓厚法治氛围。

法律依据：《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》第五条 主要负责人在推进法治建设中应当履行以下主要职责：（一）充分发挥在推进本地区法治建设中的领导核心作用，定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入地区发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；（二）坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力；（三）严格依法依规决策，落实法律顾问制度、公职律师制度，加强对文件、重大决策的合法合规性审查；（四）支持本级、、政协、、依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理；（五）坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和机关领导班子建设；（六）深入推进法治宣传教育，推动全社会形成浓厚法治氛围。