法律分析：首先查摆立足岗位履职尽责方面的问题，梳理分析，明确根源，找到整改方向，最后提出整改措施。整改措施包括细化责任分工，明确责任到人，落实首问负责、执纪问责制度，完善效能监督机制，强化履职督查，杜绝推诿扯皮，查处“不作为、慢作为、乱作为”，坚决杜绝“等、靠、要”等不良作风，以责任担当推动工作落实等。
法律依据：《济南市教育局委员会关于进一步强化从严从实作风切实履职尽责的意见》 4．强化责任意识。增强担当作为的自觉性，立足岗位履职尽责。细化责任分工，明确责任到人，落实首问负责、执纪问责制度，完善效能监督机制，强化履职督查，杜绝推诿扯皮，查处“不作为、慢作为、乱作为”，坚决杜绝“等、靠、要”等不良作风，以责任担当推动工作落实。
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