年薪构成

来源：划驼旅游

年薪构成年薪构成：分基础年薪绩效考核以及利润考核三部分。1：基础年薪、年薪10万平均分摊为12个月按月每月发放：2：绩效考核、结合公司的上一年销售情况共同制定相关的任务责任目标书（需再议）按照完成情况给予考核分两次半年度发放一次。3：利润考核、以销售回款、销售目标完成率、公司整体营销费用为基础结算年终利润、以年终利润的X%（需再议）算作营销总监利润考核，年终一次性发放。其他福利要求、1：社会保险2：话费补助3：交通补助4：差旅补助以上只是一个基础的构想未尽事宜当面详谈、盼回复！

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