决战四季度打好

关于开展“奋战一百天实现全年安全生产”活动实施方案

各单位：

为确保一百天安全生产，完成全年安全生产目标，根据【2010】65号文件指示要求，经矿两委研究决定：开展“奋战一百天实现安全生产”活动。特制定如下实施方案，望各单位认真贯彻落实。

一、指导思想

深入贯彻落实上级有关会议、文件精神，紧紧围绕集团公司“自主管理年”的总体部署和矿2010年安全生产管理目标，进一步落实安全生产责任制，深入开展以“双基”建设、质量标准化建设、“煤矿安全生产保障能力自我认定”、创建精品工程、“安全标兵评选”等活动，强化重点管理、隐患排查、重点时期安全整治，着力解决影响我矿安全生产的突出问题和薄弱环节，全面完成年度工作目标，确保我矿实现安全生产年。

二、目标任务

1、杜绝轻微伤及以上事故及严重“三违”行为。

2、全面完成“双基”、质量标准化建设上台阶；设备质量达到93.5.1标准、精品工程回采本季度2个，掘进每月一个；各项活动扎实有效地开展。

3、完成2010年年初制定的安全生产经营目标，实现2010年安全生产。

三、成立领导小组：

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组 长：

副组长：

成 员：各单位负责人

办公室设在安全科， 任办公室主任，负责整个方案的实施的检查、考核、指导工作。

四、时间安排及措施

此次活动共分三个阶段进行。

第一阶段（10月1日-10月31日）：为宣传发动、集中排查整改现场安全隐患阶段，要求工作再部署、检查再深入。

1、10月1日—10月5日为宣传发动阶段。各单位要充分利用班前班后、周六安全学习日学习公司文件精神。在工业广场悬挂过街联，张贴宣传标语。各单位以“奋战一百天实现全年安全生产”为主题出黑板报1期，利用各种方式大力宣传“奋战一百天实现全年安全生产”的目标、意义。全矿干部职工要求每人写一份“奋战一百天实现安全生产”活动保证书并张贴上墙，以提高活动的实际效果，全面促进安全生产。同时在10月7日餐厅二楼召开全矿“奋战一百天实现全年安全生产”誓师动员大会，并举行矿长与各单位负责人签订安全生产责任状仪式。各单位要制定可行符合实际的安全措施，选出个别有代表性区长、班组长在大会上进行动员宣誓，号召全体员工提高安全意识，上标准岗，干标准活，杜绝“三违”违章行为，奋战一百天实现全年安全生产。

2、进一步强化领导干部跟带班、值班制度。各单位认真执行24小时值班及汇报制度，及时掌握现场安全生产动态，保证安全生产信息上传下达畅通无阻。管理干部下井严格带班制度，做到“三必

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到”。“三必到”即：情况变化工作地点必到；存在隐患地点必到；问题最多管理最差地点必到，严格落实岗位责任制，对所带班区域要认真排查各类隐患，及时安排整改，作好记录，如发现现场质量差、问题多，排查不到位，无记录，对责任人罚款200元；现场不交罚款500元。

3、加强现场监督检查，矿组织人员10月2日—10日对井上下作业地点开展大检查活动，强化四个重点专业（“一通三防”、 防治水、顶板管理、机电运输）监督检查，杜绝违章生产行为。对查出的问题认真分析，制定整改措施，严格落实责任人整改，安全科将检查及整改情况汇总，形成书面材料报公司安监处。

4、设备科对全矿机电设备使用及管理、维修、维护质量情况，设备完好率、管线吊挂等情况进行全面检查，坚决杜绝失爆和质量滑坡现象。对设备管理优秀单位进行奖励，对管理差的单位进行罚款处理。

5、加强火工品管理，帐物相符，跟班区长、安全员要对放炮员领用的火工品认真清查，并在使用册上签字。安全科不定期的进行抽查，发现帐物不相符罚放炮员100元，跟班区长、安全员各100元；班组长严格执行落实“一炮三检”、“三人连锁制度”和“放炮四保险”制度，否则罚款200元；现场管理人员严格排查火药、雷管数量使用、剩余数量，避免流失。井口把钩工、保卫科要加强检身制度，严防火工品丢失或外流，如有失误交司法机关处理。

6、安全科以“三不定”的方式，进行动态检查。积极开展零点、凌晨行动，采取定期查、突查、夜查等方式开展安全生产检查活动，重点检查各单位现场安全状况、措施落实、隐患整改情况、工程质量等。（1）、加大三违处罚力度，对现场出现一般“三违”，对责任人罚款100-300元，工区现场管理人员连带罚款50%；出现严重“三违”，对责任人罚款500元以上，管理人员做相应的罚款，并给予全矿通报；如出现行车行人、短母线放炮、定炮不使水炮泥或封泥不足、酒后下井、空顶作业、井下睡岗现象等违章行为的责任人职工一律开除矿籍，是干部的一律撤职；现场发现管理干部不作为的

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一律罚款500—1000元并诫勉半年；出现轻微伤当班跟班区长给予撤职处分（因质量造成事故的，同时追究上个班的管理人员的责任），单位负责人诫勉半年，安监员调离工作岗位，带班区域管理人员给予罚款500-1000元；所出现的“三违”行为及责任事故按照规定相应的扣除各项奖金。（2）、强化现场质量管理，全面做好质量标准化建设工作。坚持把质量标准化融入日常管理工作，真正实现动态管理、动态达标，质量检查采取班质量检查、旬检查、不定期检查。确保全部达到一级质量标准化要求，旬检查质量得分低于90分，对工区罚款1000元。月度公司验收不得低于95分，每低一分罚款500元，以此类推。现场施工严格执行“三正、三无、三不超、三整齐”的“五三”工作法，即中线正，巷壁正，锚杆正；无积水，无杂物，无浮煤；不超高，不超宽，不超空顶距；支护整齐，物料码放整齐，电缆水管吊挂整齐。坚持工程质量和环境整治两手抓、两手硬。从质量、从面貌，大到一个工作面，一个迎头，小到一台开关、一个螺丝都按标准来施工，以“一流”的工程质量实现四季度安全生产。

第二阶段（11月1日-11月30日）：为“双基建设”、质量标准化创水平和“煤矿安全生产保障能力自我认定”、“四型标兵”考核评选、设备质量管理、精品创建工程验收阶段，实现全年既定工作目标。

1、切实开展好“双基”工作上台阶。各单位要立即成立专门工作机构，认真研究制定详细的工作实施方案，明确具体责任人，加大管理投入，加强现场整改，力求“双基”建设上台阶活动取得实效。各副矿长及职能科室要对包挂单位按时参加区委会，每月参加班前会不少于3次，具体的安排部署安全生产工作，并在会议记录上亲自签名，每少一次或无会议记录的罚款100元，同时汇报主管矿长。

2、按照公司【2010】47号文件要求，对我矿的安全生产保障能力进行自我认定，按要求进行全面、彻底地自查，认真整改存在的安全问题和隐患，做到边自查、边整改、边总结、边提高，各专项按照分工做好总结汇报工作，对自我认定工作落实不力的单位，按照羊煤政字【2010】70号文件奖

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惩办法执行。

3、按照“安全标兵”评选活动的要求，一百天在全矿干部职工中大力开展学业务、比贡献、抓安全活动，使广大干部职工按照“安全标兵考核标准”爱岗敬业、恪尽职守、熟练掌握岗位技能，大胆创新安全规范操作。各单位严格考核树典型，充分发挥模范带头作用，以点带面形成人人争做“一流”标兵氛围，并认真做好考核评比工作。对考核工作落实不力造成工作被动的单位，进行罚款100—500元处理。

4、超前部署冬季安全生产工作。各单位要提前谋划布置好冬季安全生产工作，组织开展一次冬季“四防”专项检查，针对存在问题和冬季安全生产工作特点制定具体措施落实整改。

第三阶段（12月1日-12月31日）：为全年安全工作目标考核验收阶段，对各单位各项工作开展情况进行量化考核，总结评比。制定下一步工作措施，全面完成全年安全生产工作任务。

五、工作要求

1、提高思想认识。各单位要充分认识到当前煤矿安全生产的严峻形势，切实增强做好四季度安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感。制定详细的工作方案，确保按时完成各项工作任务目标，要进一步理清思路，明确任务，落实责任，以实事求是的态度，集中精力，加大力度，认真排查治理事故隐患，狠抓各项工作落实，完成全年的安全生产任务。

2、严格落实责任。各单位与职工要逐级签订“奋战一百天实现全年安全生产”责任状，将安全生产责任落实到每一个人员、每一个岗位、每一个工作环节。要严格责任追究制度，强化工作责任心。要采取有效措施，加大各级监管力度，实行重奖重罚措施，进一步保证各项工作取得实效。

3、认真监督检查。矿将采取综合检查、专项检查、突击检查、剖析式检查等多种形式的监督检

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查活动，对工作落实不到位、存在重大安全隐患的单位将严格加大处罚力度。同时认真开展好“双基”、质量标准化、“煤矿安全保障

能力自我认定”、设备质量管理、“四型标兵”考核评选等年底验收工作，并将验收结果进行通报，作为年终评选先进的重要依据。

4、加大安全责任追究力度。对制度不落实和存有隐患的个人和单位实行事前、事中追究，对责任者一律升级处理。从现在至春节对出现问题的单位和个人坚决严肃处理，绝不手软。

六、奖惩措施：

实现一百天安全生产做如下奖励：

奖：矿级班子： 矿长2600元、生产系统付矿长2000元、地面付矿长1500元

安全、调度、设备、技术：正职1680元、副职1428元、科员960元（安监员1428元）

采掘工区： 区长1680元、副区长1428元、班长960元、职工480元。

井下生产辅助工区：（运搬、通修、机二、监控、） 区长1450元、副区长1200元、班长480元、职工360元（运搬地面职工280元、班长330元）。

地面生产辅助单位：（机一、职教、劳资、企管）正职1200元、副职960元、有下井指标的职工（班长）220元，其他200元.

地面科室：正职750元、副职500元、职工200元.

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2、有下列行为之一的不享受奖励：

（1）、出勤低于80天（含80天），不享受奖励。

（2）、在公司、矿处理通报中负有主要责任的不享受奖励。

（3）、采掘单位职工每出现一次一般“三违”扣5%，严重“三违”，一次扣50%；地面、生产辅助单位每出现一次一般“三违”扣30%，严重三违不享受奖励，以此类推。

主题词： 决战 四季度 战役 实施方案

发至： 矿长 总工 副矿长 各单位

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