考核指标 成绩核算标准 成绩 所有课程累计学习时间需达到15小时，得满分36分； 学习时间 如学习时间未达到15小时，则得分=实际学习时间/15*36。 36% 作业 培训期间需提交2份作业，每份作业满分为15分。 30% 问题解决方案 培训期间需提交问题解决方案1份，满分为18分。 18% 管理设计 研修日志 培训期间需发表1篇我的管理设计，满分7分。 培训期间需发表1篇研修日志，满分为6分。 培训期间需发表1篇主题帖，2个回复帖。满分为3分； 发表一篇主题帖得1分，一篇回复帖的1分。 7% 6% 论坛研讨
3%
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