公司变更岗位工作内容的程序如下：
1. 协商变更：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2. 法定变更：在不可抗力致使劳动合同无法履行的情况下，劳动合同可以变更。
3. 约定变更：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定变更劳动合同的事项。
需要注意的是，在变更岗位工作内容时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，确保员工的合法权益得到保障。同时，公司应当与员工进行充分沟通，了解员工的意愿和需求，避免因岗位工作内容的变化给员工带来不必要的困扰和损失。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- huatuo6.com 版权所有 湘ICP备2023023988号-11
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务