试用期工资因行业和公司规模的不同而有所差异。一般来说，试用期工资会低于正式员工的工资。试用期工资通常是正式员工工资的80%至90%，具体比例可能因公司和行业标准而有所不同。
此外，试用期的长短也可能影响到工资的数额。通常，试用期为3个月至6个月不等，有些公司可能会提供更短或更长的试用期。
试用期工资通常不包括加班费、奖金、津贴和福利等额外收入。在决定是否接受试用期工作时，请务必了解公司的试用期以及与正式员工的薪酬差距。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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