公司是否可以不成立工会？

公司可以不成立工会，但仅限不满足条件的公司。符合条件的公司应当成立工会。工会是职工自愿结合的群众组织，适用于中国境内以工资收入为主要来源的体力劳动者和脑力劳动者。

法律分析

公司可以不成立工会的。但仅限不满足条件的公司，才可以不成立工会，符合条件的公司应当成立工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。

拓展延伸

雇主是否有权利拒绝工会成立？

根据法律规定，雇主在某些情况下可能有权利拒绝工会的成立。首先，如果国家的劳工法律不要求雇主与工会进行谈判或成立工会，那么雇主可以合法地拒绝工会的成立。其次，如果雇主能够证明工会的成立将对公司的正常运营产生不利的影响，例如导致生产成本上升、员工之间的合作关系受到干扰等，那么雇主也有可能被允许拒绝工会的成立。然而，需要注意的是，法律对雇主拒绝工会成立的和条件可能因国家和地区而异，具体情况应咨询专业法律顾问。最重要的是，雇主在考虑拒绝工会成立时，应遵守相关劳工法律，并确保不违反员工的权益和劳动权利。

结语

公司可以不成立工会，但只限于不满足条件的公司，符合条件的公司应当成立工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。根据法律规定，雇主在某些情况下可能有权利拒绝工会的成立。然而，雇主在考虑拒绝工会成立时，应遵守相关劳工法律，并确保不违反员工的权益和劳动权利。具体和条件可能因国家和地区而异，建议咨询专业法律顾问。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第十

公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。