律师解答：
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算，法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假用人单位应当依法支付工资，即折算工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假。据此，工资、小时工资的折算为：工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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