法律分析：用人单位不承认劳动，可凭借入职时要求签订劳动合同、在公司规章允许情况下，保留的能够证明当事人向公司提供劳动的材料原件起诉，或者申请向有关单位、部门调查取证，请在职期间的同事提供证人证言。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民认为审理案件需要的证据，人民应当调查收集。人民应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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