法定退休年龄及条件:根据劳社厅函[2001]125号,企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄。一般情况下,男满60岁,女满50岁,连续工龄满10年;从事特殊工作的男满55岁,女满45岁,连续工龄满10年;完全丧失劳动能力者也符合退休条件。干部退休条件为男满60岁,女满55岁,参加工作年限满10年或完全丧失工作能力。资本结构试点城市的国有企业职工可提前5年退休。
法律分析
法定退休年龄
《劳动和社会保障部关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。
结语
根据《劳动和社会保障部关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》规定,国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄。根据不同条件,包括工作种类、工作环境、身体健康状况等,男性一般为60周岁,女性一般为50周岁。同时,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部也有相应的退休条件。此外,对于111个资本结构试点城市的破产国有企业职工,除特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员外,可提前5年退休。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- huatuo6.com 版权所有 湘ICP备2023023988号-11
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务