45岁退休与50岁退休的工资差法律问题

来源：划驼旅游

法律分析:

如果有单位的，45 岁退休单位不用缴纳社保，同时单位也不给缴纳住房公积金。如果没有单位的，45岁退休自己不用缴纳社保。工资的差距还要看45-50之间缴费多少，如果你是中人标准计算退休费的话，差距不会太大。

法律依据:

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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