一次性工亡补助金是什么?

一次性工亡补助金是职工因工伤死亡后，工伤保险基金支付给死亡员工家属的费用，通常为上一年全国城镇居民可支配收入的20倍。若员工出差期间出事故下落不明，家属可提前预支50%的补助金。

法律分析

一次性工亡补助金是职工因工伤死亡后，工伤保险基金支付给死亡员工家属的一笔费用，一般是上一年全国城镇居民可支配收入的20倍。例如，上一年全国城镇居民可支配收入为6万元，那么家属可领到120万的一次性伤亡补助金。如果员工出差期间出事故下落不明的，家属可以提前预支50%的一次性伤亡补助金。

拓展延伸

了解一次性工亡补助金的申请条件和发放标准

一次性工亡补助金是指在劳动者因工作事故或职业病而不幸身故时，由用人单位或者社会保险经办机构向其合法继承人支付的一笔补助金。申请条件包括劳动者在工作过程中发生事故或患上职业病，且因此导致不幸身故；同时，劳动者的合法继承人需要提供相关证明材料，如身份证、户口本、劳动合同等。发放标准一般根据劳动者的工资、工龄和事故性质等因素确定，通常是按一定比例计算，以确保合理补偿劳动者家属的经济损失。劳动者家属可以通过向用人单位或社会保险经办机构提出申请来获得一次性工亡补助金。

结语

一次性工亡补助金是在劳动者因工伤或职业病不幸身故时，由用人单位或社会保险经办机构支付给其合法继承人的补助金。申请条件包括劳动者在工作过程中发生事故或患上职业病，并因此导致身故。根据劳动者的工资、工龄和事故性质等因素确定发放标准，以合理补偿家属的经济损失。家属可通过向用人单位或社会保险经办机构申请获得一次性工亡补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。