专职司机岗位职责

专职司机管理制度

文件编号：成乐行【2015】01 号 版 次：B/2015－1 编 制：行政部 审 核： 批 准：

2015年8月 28日发布实施

专职司机岗位制度

一、岗位职责

1、岗位名称：专职司机 2、所属部门：行政部

3、直接上级：董事长、总经理、行政部经理

4、在公司行政部的安排下展开日常工作，根据公司需要随时准备出车。 5、严格遵守国家关于交通管理的相关法律、法规和公司《车辆管理制度》。 6、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养，严守公司机密，不泄露领导谈话内容。

7、注重礼仪和仪表。穿着整齐大方，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心；有重要外事活动应着西装领带。

8、发生违章或交通事故参照公司《车辆管理制度》第二章第十条执行，不得逃逸和隐瞒事故。

9、严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。出车时做到守时、正点。无行车任务车辆放置公司指定位置，不得私自挪用。

10、完成领导交办的其它任务。

二、工作要求

1、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检

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专职司机管理制度 行政部－B/2015-1

查制度，以确保车辆的安全正常行使。

2、负责所驾车辆的维修、保养。及时、年度保险、年检、完税等车务手续，以保证车辆使用合法有效。

3、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写出车记录表（月底核发出车补助），配合车辆管理人员工作。

4、作好车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。

5、严禁以车谋私。未经领导批准，不得公车私用和私自将车辆外借。 6、所开车辆的用理按照公司《车辆管理制度》第二章第三条执行，即，由行政部实施定额充值，超出定额值以外的部份由使用者承担。

三、薪资及行车补贴标准

1、专职司机薪资按照底薪＋出车补贴形式按月计发； 2、出车补贴计算方式：

A、都江堰市内（包含乡镇），完成往返行车任务按照15元/次计发； B、都江堰市外，50公里≤单程行车路程≤100公里，且往返时间不超过0.5天，完成往返行车任务按照40元/次计发；

C、都江堰市外, 100公里≤单程行车路程≤200公里,且往返时间不超过1天，按照0.25元/公里计发；单程路程超过200公里，往返时间超过1天，按照90元/天计发。

上述行车任务发生在法定节假日或夜间8点后，统一按照补贴的1.20计发。 3、用餐补贴，司机外出行车暂定24元/餐（午、晚）在月工资中计发（节假日不变）；

4、所有行车补贴均以《行车任务记录表》核实为准。

四、奖惩规定：

1、司机按时完成出车任务，没有违规违纪事件发生，未发生安全交通事故，每月发放行车安全奖200元；

2、违反本制度1.5、1.8、2.5条规定罚款100元。造成严重后果的承担相

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关法律责任并解除劳动合同。

3上班时间找不到人，影响正常出车的，每次扣工资五十元。超过三次者，给予警告、记过处分直至解除劳动合同。

4、工作期间严禁喝酒，如发现有酒后驾驶车辆者，一律给予记过处分，并罚款200元；因酒后驾驶造成的损失和后果，由司机个人承担，造成严重后果的解除劳动合同。

五、休息日安排

专职司机根据公司业务需要及时完成出车任务的情况下进行灵活轮休，每周累计安排1天休息日。

六、其它

本制度未尽事宜参照公司或国家有关规定执行，本制度解释权归公司行政部所有。

附录：

《行车任务记录表》

月 日期 启程时间 返程时间 出车事由或任务 随行人确定 往返总路程 往返总用时 第 3 页 共 3 页