薪资保密协议

合同编号：

薪资保密协议

甲方：【 公司】 乙方： 身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：

一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。

二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方授权，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇，不得评论他人薪资等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。 三、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方财务部质问，财务部负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方发放有过错的应及时调整。

四、若乙方作为管理人员及相关工作人员参与或接触薪酬管理或工资作业，要严格遵守公司薪资保密制度，不得向第三方泄漏所知悉的工资薪酬情况，不得在任何非作业场所公开谈论与薪酬有关的事宜，不得在与薪酬作业无关的人员面前进行操作。带有工资信息的资料必须妥善保管，需存放入文件柜或抽屉，不得随意乱放。

五、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

六、违约责任约定

1、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定的，甲方可据乙方情况给予降薪、降职甚至作出开除的决定。 七、争议解决办法：

因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地人民处理。

八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章) 乙方： (签名) 代表：（签名）

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