安全管理责任目标考核规定

安全管理责任目标考核规定

一、 安全管理责任目标

履行岗位职责，加强安全管理，确保在建工程施工生产经营活动全过程中无重大安全事故，杜绝死事故。

二、 责任目标考核目的

安全生产是施工项目重要的控制目标，也是衡量企业管理人员管理水平的重要标志，加强责任考核，其目的是要求管理人员思想上不断增强安全意识，工作中坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真履行安全教育、检查、监督管理职责，实现本岗和责任内安全生产无事故的目标。

三、 考核原则

1、健全分公司经理、生产副经理、主任工程师、工会代表、项目经理、安全员为主的安全管理考核体系，加强考核工作的组织、领导、检查和考核。

2、坚持预防为主，重点控制、责任到人目标考核的原则，进行经常性的检查、分析、调整强化责任目标落实，实行有效的控制，防止考核工作流于形式。

3、采取看、查、问、测、析、人的考评方法：

看；看安全管理活动记录资料是否齐全、规范，看现场防护、环境和作业条件有无隐患。

查；查问题、查原因、查责任。

问；问安全技术规程、安全知识、岗位责任、安全管理意见和建议。

测；对重点危险项目进行实物实施检查测验。

析；分析安全事故的隐患原因，提出整改意见和对问题的责任人的处罚和撤换。

人；主要考核人是项目经理，项目经理是项目安全生产的第一管理者和责任人。应承担控制、管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标责任。

四、 考核奖罚

1、由分公司领导主持，项目经理参加、安全员组织检查考核总评每月一次，考核标准按“建筑施工安全检查标准”JGJ59-99评分和安全管理责任目标考核表的内容进行考核评分（考核表附后）。

2、实行百分考核，85分以上的为达标受奖个人，75分（含75分）至84分为合格，75分以下为未达标受罚个人。

3、达标个人奖励200元；未达标个人处罚200元。

连续三次考核，项目经理部仍未达到合格，除罚款外，调离项目经理岗位，另行安排工作。