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护士层级

来源:划驼旅游


建立护士分层进阶体系。

医院以护士业务能力及技术水平为主要指标,结合护士相应职称体系,同时参考护龄、学历等因素将临床护理岗位分为N0-N5六个技术层级,具体如下:

级。全日制护理专业毕业,未签署劳动合同的护理人员。经

过医院相应的岗前和岗位培训并考试合格,

熟悉常见病种的护理常规,完成基础护理操作,掌握医院基本制

度及应急能力,在上级护士指导下完成本岗位护理工作。

级。通过护士资格考试并完成注册,通过科内操作及理论考试,通过医院转聘考试及夜班准入考核

,能完成病情较轻病人的护理工作,能熟练执行各项基础护 理工作。

级。完成N1级岗位培训并考核合格,获得护师及以上专业技术职称的注册护士,

能完成病情较重病人的护理。

级。获得主管护师及以上专业技术职称的注册护士,通过院内主管护师评聘考试,完成ICU一个月的轮转并考核合格,完成规定数量的查房、教学讲座及个案分析。有一定护理科研能力

并至少发表至少一篇护理论文。能承担组织危重病人抢救、临床带教、临床科研、专科护理指导及病房管理等工作。

级。完成N3级岗位培训并考核合格,获得副主任护师及以上职称的注册护士,通过院内副主任护师评聘考试。有较高的科研能力并至少发表护理论文两篇,有一项在研课题。

承担相应的质量管理及教学管理工作,能完成疑难、危重患者专科护理,承担护理咨询、全院护理会诊、专科指导及护理研究等工作。

级。完成N4级岗位培训并考核合格,获得主任护师职称的注册护士,

能完成组织专科护理查房及会诊、专科指导、护理专家门诊、咨询、护理教学、护理质量管理和持续改进、护理研究指导、评审等工作。

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