1、建立并完善人力资源产品项目部管理体系，优化部门工作流程。
2、负责上海地区客户的开发、商务谈判及客户关系的维护,完成部门年度指标;
3、合理分配部门的市场资源，带领和培养团队共同服务好客户。
4. 发展和拓宽市场,了解同类产品信息和分析应对。
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