1、收集简历,对简历进行分类,筛选简历,评估候选人职位匹配度,主动沟通,邀约求职者到公司面试并进行人力资源初试。
2、负责整个招聘进程,后续跟综,岗位再推荐服务
3、做好招聘效果评估,甄选,不断优化改善招聘流程
4、做好维护及人才储备工作;
5.完成直接上级交办的其 他工作。
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