服装营业员岗位职责

　　一、岗位定位：

　　公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

　　二、岗位职责：

　　1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。

　　2.进行电话营销，协助经理维护客户。

　　3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

　　4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

　　5.车辆预配及货物出发.到达处理。

　　6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。

　　7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。

　　8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄等服务。

　　9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。

　　三、岗位要求：

　　1.毕业两年内，大专及以上学历，可接纳实习生。

　　2.专业不限。

　　3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。

　　4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

　　5.优秀学生干部优先。

　　四、薪酬福利：

　　1、工资：3000-4000元/月，月休6-7天，购买五险一金；

　　2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

　　3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；

　　4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

　　5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；

　　6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；

　　7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；

　　8、为经理级及以上人员提供的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；

　　9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

　　五、晋升：

　　管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

　　专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）

　　员工：3000-4000元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；

　　六、联系方式：

　　面试地址：每周一/三/五下午13:30可直接携带证件以及签字笔前往温州汽车新南站旁边金茂皇冠酒店11楼会议室进行统一面试请提前预约

　　联系方式：张经理

　　乘车路线：

　　温州总部地址：