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招聘专员的岗位职责

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  1.负责公司招聘配置工作,确保招聘任务的及时有效性完成;

  2.结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发合适的招聘渠道;

  3.开展招聘面试工作、岗位分析,需求对接、面试、入职跟进;

  4.建立储备人才资料库,实施储备人才管理;

  5.协助领导其它人事相关模块的工作内容和安排临时任务。

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