腰椎骨折赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。工伤赔偿标准：1、一级伤残：本人工资*27；2、二级伤残：本人工资*25；3、三级伤残：本
根据《工伤保险条例》，九级伤残的员工应获得一次性的伤残补助金，金额为8个月的本人工资。此外，所有与医疗相关的费用将得到100%的赔偿。在员工康复期间，其工资和福利待遇应当照常发放。若公司已经为员工购买了工伤保险，则上述费用将由工伤保险基金承担。然而，如果公司未为员工购买工伤保险，那么所有费用...
赔偿标准：1、一级伤残=本人工资*27个月；2、二级伤残=本人工资*25个月；3、三级伤残=本人工资*23个月；4、四级伤残=本人工资*21个月；5、五级伤残=本人工资*18个月；6、六级伤残=本人工资*16个月；7、七级伤残=本人工资*13个月；8、八级伤残=本人工资*11个月；9、九级伤残=本人工资*9个月...
法律分析：腰椎压缩性骨折，能评至少八级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资;劳动、聘用合同期满...
一旦劳动者的腰椎骨折被评定为九级伤残，他们将享有相应的工伤保险待遇和赔偿。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。此外，劳动者还可以根据伤残等级享受相应的就业扶持和社会救助。四、腰椎骨折伤残九级标准的调整与更新 随着医学技术的进步和社会经济的发展，腰椎骨折伤残九级标准可能会进行适时...
一、腰椎骨折怎么赔偿1、腰椎骨折可初步判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力、伤残等级鉴定...
看具体情况定，赔偿金额是根据受害人伤情以及平时的工资水平还有当地的经济发展情况等因素来确定的。《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下...
对于在工地上摔伤腰椎骨折的情况，应首先确定是否属于工伤。如果是，则需进行工伤认定和劳动能力鉴定。依据鉴定结果，计算赔偿金。依照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，有以下待遇：1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残13个月本人工资，...
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者...
律师就腰椎骨折九级赔偿金额问题给出以下建议：具体数额需根据实际情况确定。计算方法包括：1. 医疗费用：住院期间所有花销；2. 餐补费用：伤者在院内用餐所需；3. 护工费：为伤者提供必要照料而产生的相关费用；4. 误工损失：因伤导致无法正常工作所产生的损失；5. 交通费用：治疗期间出行必要支出；6. ...
